Pracoholizm to w Polsce wciąż zjawisko, które wielu odbiera jako dowód ambicji i zaangażowania. Tymczasem skutki nadmiernej pracy są coraz bardziej widoczne — zarówno dla samych pracowników, jak i dla firm. Wypalenie zawodowe, rosnąca liczba błędów i spadek jakości pracy to tylko niektóre z konsekwencji ciągłego „bycia na pełnych obrotach”.