1 tydzień temu
Rząd zdecydował, iż od nowego roku pensja minimalna wzrośnie do 4626 zł brutto. Eksperci i przedsiębiorcy zrzeszeni w Polskiej Izbie Handlu alarmują, iż dla wielu małych przedsiębiorców, ustawa będzie katastrofalna w skutkach.
Fot. Obraz zaprojektowany przez Warszawa w Pigułce wygenerowany w DALL·E 3.
Plany podniesienia płacy minimalnej do 4626 zł brutto od 1 stycznia 2025 roku budzą poważne obawy wśród przedsiębiorców zrzeszonych w Polskiej Izbie Handlu (PIH). Organizacja, reprezentująca około 30 000 sklepów prowadzonych przez mikro, małych i średnich przedsiębiorców, ostrzega, iż tak znaczący wzrost kosztów pracowniczych będzie obciążeniem, którego wiele firm nie udźwignie.
Polska Izba Handlu stanowczo sprzeciwia się podniesieniu kwoty pensji minimalnej do ponad 4600 zł brutto od początku 2025 roku. Organizacja od miesięcy sygnalizuje negatywny wpływ znaczących wzrostów płacy minimalnej na funkcjonowanie sektora MŚP i zabiega o spotkanie w tej sprawie z przedstawicielami rządu.
Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do pensji obowiązującej od 1 lipca 2024 r. (4300 zł), co stanowi podwyżkę o 7,6%. PIH argumentuje, iż podniesienie kosztów pracy uczyni polską gospodarkę nieatrakcyjną dla inwestorów oraz dostarczy silnego impulsu proinflacyjnego. Prezes Polskiej Izby Handlu, Maciej Ptaszyński, zwraca uwagę, iż podwyżka płacy minimalnej może mieć dewastujący wpływ na tysiące placówek handlowych, które już teraz balansują na progu rentowności. Wynagrodzenia stanowią największą pozycję kosztową w każdym przedsiębiorstwie, a w sektorze handlu, borykającym się z silną konkurencją dyskontów i licznymi dodatkowymi kosztami, może doprowadzić do likwidacji wielu sklepów. W efekcie, zdaniem PIH, umocni to jedynie pozycję zagranicznych sieci handlowych, które będą przerzucać ponoszone koszty na polskich producentów i konsumentów.
Kontrowersje wokół planowanej podwyżki najniższej krajowej wynikają z odmiennych perspektyw i interesów różnych grup społecznych. Z jednej strony, wzrost płacy minimalnej ma na celu poprawę sytuacji osób najniżej zarabiających i zmniejszenie nierówności dochodowych. Z drugiej strony, przedsiębiorcy, szczególnie z sektora MŚP, obawiają się, iż zbyt gwałtowne podniesienie kosztów pracy może zagrozić ich rentowności i doprowadzić do upadku wielu firm.
Póki co rząd nie skomentował jeszcze stanowiska PIH. Decyzja o podniesieniu płacy minimalnej wydaje się przesądzona.
