Od 1 stycznia w Rhode Island obowiązuje wyższa płaca minimalna: stawka wzrosła z 15 do 16 dolarów za godzinę. Zmiana dotyczy około 50 tysięcy pracowników zarabiających minimalną krajową – jak wynika z komunikatu biura gubernatora Dana McKee, który podpisał ustawę latem ubiegłego roku. Ustawa przewiduje też kolejny krok: od 1 stycznia 2027 r. minimum ma wzrosnąć do 17 dolarów.
Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę w Rhode Island wynosi 16 dolarów na godzinę. Fot. Archiwum WEMTo kolejna odsłona kilkuletniego planu podwyżek. Przypomniano, iż 1 stycznia 2025 r. zakończono poprzedni, czteroletni harmonogram podnoszący minimum z 11.50 do 15 dolarów.
Ważny detal dotyczy branż „na napiwkach”. Rhode Island pozwala płacić pracownikom otrzymującym tipy mniej niż minimalną stawkę, ale ich łączne zarobki (pensja + napiwki) muszą sięgnąć co najmniej nowego minimum. jeżeli nie sięgną 16 USD/h, pracodawca ma obowiązek dopłacić różnicę.
Gubernator McKee podkreśla, iż wzrost płac to priorytet jego administracji, obok rozwoju kadr i ściągania firm oferujących lepiej płatne miejsca pracy. Z kolei stanowy Departament Pracy i Szkoleń (DLT) zapowiada egzekwowanie nowej stawki m.in. przez kontrolę list płac, zwłaszcza gdy pojawią się skargi pracowników.
Związki zawodowe zwracają uwagę na skalę podwyżki: dla osoby pracującej na pełen etat 1 dolar na godzinę to „trochę ponad 2 tysiące dolarów rocznie”. Jednocześnie organizacje społeczne ostrzegają, iż koszty życia rosną szybciej niż płace. United Way of Rhode Island szacuje, iż ok. 40% rodzin w stanie to gospodarstwa „pracujące, ale wciąż zbyt ciasno spinające budżet”. Coraz głośniej mówi się więc o pomyśle powiązania płacy minimalnej z inflacją (CPI), by zmiany były bardziej przewidywalne.
WEM
