831 zł co miesiąc? Niewielu o tym wie, a warunki są zaskakująco proste!

Eksperci rynku pracy ujawniają mało znane świadczenie, które może znacząco wspomóc portfele Polaków wracających do aktywności zawodowej. Dodatek aktywizacyjny, bo o nim mowa, w 2025 roku może wynieść choćby 831 złotych miesięcznie, stanowiąc istotne wsparcie dla osób podejmujących zatrudnienie po okresie bezrobocia. Co szczególnie atrakcyjne, świadczenie to nie jest obwarowane żadnymi progami dochodowymi, a proces jego uzyskania został maksymalnie uproszczony.

Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce

System ten działa jako uzupełnienie standardowego zasiłku dla bezrobotnych, który od czerwca 2024 roku kształtuje się na poziomie 1662 złotych brutto w pierwszych trzech miesiącach, by następnie spaść do 1305,20 złotych brutto. Takie rozwiązanie pozwala osobom wracającym na rynek pracy utrzymać stabilność finansową w kluczowym okresie adaptacji do nowego zatrudnienia.

Program został zaprojektowany z myślą o różnych scenariuszach powrotu do pracy. Osoby, które samodzielnie znajdują zatrudnienie, mogą liczyć na wsparcie przez połowę okresu, w którym przysługiwałby im zasiłek dla bezrobotnych. Z kolei ci, którzy podejmują pracę za pośrednictwem urzędu pracy, otrzymują dodatek przez cały okres, w którym normalnie pobieraliby zasiłek.

Twórcy programu pomyśleli również o osobach zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. W ich przypadku wysokość dodatku jest obliczana jako różnica między rzeczywistym wynagrodzeniem a płacą minimalną, co zapewnia sprawiedliwe wsparcie również dla pracujących na część etatu.

Procedura uzyskania dodatku jest wyjątkowo przejrzysta. Podstawowym warunkiem jest wcześniejsza rejestracja w powiatowym urzędzie pracy. Po znalezieniu zatrudnienia wystarczy złożyć wniosek wraz z dokumentami potwierdzającymi podjęcie pracy, takimi jak umowa o pracę i informacja o wysokości wynagrodzenia.

Istnieją jednak pewne ograniczenia. Program nie obejmuje osób, które powracają do poprzedniego pracodawcy w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania stosunku pracy. Wykluczeni są również pracownicy firm zagranicznych nieodprowadzających składek w Polsce oraz osoby przebywające na urlopie bezpłatnym. Nie mogą z niego skorzystać także ci, którzy zaniedbali rejestrację w urzędzie pracy między kolejnymi umowami.

Eksperci rynku pracy podkreślają wielowymiarowe znaczenie tego świadczenia. Przede wszystkim stanowi ono realną pomoc w pokryciu kosztów związanych z powrotem do aktywności zawodowej, takich jak dojazdy, odpowiedni strój czy dodatkowe szkolenia. To szczególnie istotne w pierwszym okresie zatrudnienia, gdy budżet domowy musi dostosować się do nowej sytuacji.

Dodatek aktywizacyjny pełni również istotną rolę społeczną, skutecznie motywując do powrotu na rynek pracy osoby długotrwale bezrobotne. W szerszej perspektywie przekłada się to na zmniejszenie obciążenia systemu pomocy społecznej i zwiększenie wpływów do budżetu państwa z tytułu podatków i składek.

Z perspektywy makroekonomicznej, program ten może stanowić skuteczne narzędzie w walce z niedoborem pracowników w wielu branżach. Dodatkowe wsparcie finansowe często stanowi decydujący czynnik przy podejmowaniu decyzji o powrocie do aktywności zawodowej lub zmianie sektora zatrudnienia.

Ekonomiści zwracają uwagę na długofalowe korzyści płynące z tego rozwiązania. Zwiększona aktywność zawodowa przekłada się na wyższe wpływy podatkowe, jednocześnie redukując wydatki na świadczenia socjalne. To tworzy pozytywne sprzężenie zwrotne, wspierające wzrost gospodarczy i rozwój rynku pracy.

Wszyscy eksperci zgodnie rekomendują sprawdzenie swojego uprawnienia do tego świadczenia. Dodatkowe 831 złotych miesięcznie może stanowić znaczące wsparcie, szczególnie w okresie adaptacji do nowej sytuacji zawodowej. Jest to rozwiązanie, które nie tylko pomaga jednostkom, ale przyczynia się również do budowania bardziej dynamicznego i elastycznego rynku pracy.

W obecnych czasach, gdy stabilność zatrudnienia nie jest już oczywistością, świadomość istnienia takich mechanizmów wsparcia może dawać poczucie bezpieczeństwa osobom rozważającym zmianę pracy lub powrót do aktywności zawodowej. Program ten stanowi dowód na to, iż system pomocy społecznej może skutecznie wspierać transformację rynku pracy i adaptację pracowników do zmieniających się warunków gospodarczych.