Amazon zatrudni ponad 8,5 tys. pracowników sezonowych. Znamy stawki godzinowe

Praca sezonowa

Ostatni kwartał roku to okres wzmożonej aktywności w branżach produkcyjnej, handlowej i logistycznej. Jesienno-świąteczny szczyt zakupowy generuje duże zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy.

Z danych agencji pracy natychmiastowej Tikrow wynika, iż aż 70% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie pracowników tymczasowych w ostatnich miesiącach 2025 roku.

Elastyczne formy zatrudnienia coraz popularniejsze

Rynek pracy w Polsce coraz mocniej opiera się na elastycznych formach zatrudnienia. Pracodawcy zmagają się z niedoborem kandydatów oraz rosnącą rotacją, dlatego sięgają po rozwiązania pozwalające gwałtownie reagować na zmiany popytu. Zatrudnienie tymczasowe, obecne w Polsce od około 20 lat, stanowi istotne wsparcie dla firm, zwłaszcza w okresach sezonowych.

Według Polskiego Forum HR w 2023 roku w formule pracy tymczasowej zatrudnionych było ok. 680 tys. osób, z czego ponad połowę stanowili cudzoziemcy. Średni czas zatrudnienia w tej formie to niespełna trzy miesiące. Dane ZUS pokazują, iż liczba obcokrajowców pracujących legalnie w Polsce i opłacających składki wzrosła dziesięciokrotnie w ciągu dekady – do prawie 1,2 mln osób pod koniec 2024 roku.

Migranci wspierają polski rynek pracy

Zmiany demograficzne powodują systematyczne kurczenie się puli pracowników. Według Polskiego Instytutu Ekonomicznego do 2035 roku liczba osób aktywnych zawodowo w Polsce spadnie o 12,6%, co oznacza ubytek około 3,8 mln pracowników. Migranci mogą odegrać kluczową rolę w łagodzeniu skutków tego zjawiska, dostarczając niezbędnej siły roboczej w sektorach wymagających wsparcia.

Największe zapotrzebowanie w przemyśle, logistyce i handlu

Badanie Tikrow pokazuje, iż głównymi powodami zwiększania zatrudnienia tymczasowego są sezonowy wzrost zamówień (39%), wysokie koszty pracy stałej (39%) oraz trudności w pozyskaniu pracowników fizycznych (32%). Najwięcej ofert pracy tymczasowej pojawia się w przemyśle – aż 65% pracowników tymczasowych trafia właśnie do tego sektora. Wysokie zapotrzebowanie notuje również logistyka (59%) i handel detaliczny (71%).

Coraz częściej pracownicy tymczasowi są też zatrudniani w sektorze usługowym, m.in. w centrach obsługi klienta i call center, które korzystają z elastycznych modeli zatrudnienia w okresach wzmożonego ruchu.

Amazon zatrudni ponad 8,5 tys. pracowników sezonowych

Jednym z największych pracodawców w okresie świątecznym pozostaje Amazon. Firma planuje zatrudnienie ponad 8,5 tys. pracowników sezonowych w swoich centrach logistycznych w całej Polsce.

Największe nabory prowadzone są w centrach w Sadach koło Poznania (ok. 2,3 tys. miejsc pracy), Bielanach Wrocławskich (ponad 2,5 tys.) oraz w Sosnowcu, Gliwicach i Gorzyczkach (łącznie ponad 2,6 tys.).

Oferty są skierowane do osób bez wcześniejszego doświadczenia w logistyce. Amazon zapewnia szkolenia wstępne, wsparcie pracownicze i atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Wynagrodzenia i benefity dla pracowników sezonowych Amazon

Pracownicy sezonowi Amazon mogą liczyć na stawkę godzinową wynoszącą ponad 36 zł brutto oraz dodatki za obecność w pracy zgodnie z grafikiem.

Od października 2025 roku wzrosły również stawki dla pracowników zatrudnianych bezpośrednio przez firmę – do poziomu od 36 do 39 zł brutto za godzinę.

Dodatkowo przewidziane jest jednorazowe świadczenie specjalne do 2 tys. zł brutto za pracę w szczycie sezonu.

Zatrudnieni w Amazonie, zarówno sezonowo, jak i na stałe, mogą korzystać z szerokiego pakietu benefitów – prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, programu wsparcia pracowniczego, darmowego transportu na wybranych trasach oraz zniżek na posiłki.

Program rozwoju zawodowego i wsparcie osób z niepełnosprawnościami

Amazon prowadzi również program „Postaw na Swój Rozwój”, w ramach którego zwiększono dofinansowanie edukacyjne do 8,2 tys. zł rocznie i zniesiono wymóg wkładu własnego. Firma rozwija także projekt „MigaMy”, wspierający osoby głuche i niedosłyszące w podjęciu pracy w działach kompletowania i pakowania zamówień. W 2025 roku liczba stanowisk w ramach tej inicjatywy wzrosła o 60 – do 220 miejsc pracy.

Praca tymczasowa jako szansa na rozwój

Zatrudnienie sezonowe stanowi nie tylko odpowiedź na potrzeby rynku, ale również szansę dla wielu osób na zdobycie doświadczenia zawodowego i rozwój kariery. Dla części pracowników tymczasowych okres pracy w szczycie sezonu może być początkiem dłuższej współpracy z firmą lub punktem wyjścia do rozwoju zawodowego w branży logistycznej i przemysłowej.