4 godzin temu
3 marca w Samodzielnym Publicznym Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w Przasnyszu wprowadzono regulamin zwolnień grupowych w celu zmiany warunków pracy i płacy niektórym pielęgniarkom i położnym. Dla 81 osób oznacza to niższą pensję.
Dyrekcja przasnyskiego szpitala podjęła decyzję o zmianie zasad zatrudnienia i wynagrodzenia niektórych pielęgniarek i położnych. Wspomniana procedura dotyczy 36 proc. obsady pielęgniarsko-położniczej SP ZZOZ w Przasnyszu (77 pielęgniarek i 4 położne) z najwyższej grupy zaszeregowania (z czego: 19 proc. utraci 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego brutto, a 17 proc. – 7 proc. wynagrodzenia zasadniczego brutto).
Przeciwko opowiadały się niemal wszystkie działające w szpitalu związki zawodowe. Nie przyniosło to jednak spodziewanego efektu. (Więcej o sprawie: https://www.infoprzasnysz.com/szpital-w-przasnyszu-zwolnienia-grupowe-i-obnizenie-wynagrodzen-mamy-komentarz-dyrektora-placowki/)
3 marca wydano zarządzenie, na mocy którego, wprowadzono regulamin zwolnień grupowych w trybie wypowiedzeń zmieniających warunki płacy i pracy.
Zwolnienia grupowe będą następowały w dniach 3 marca – 31 lipca 2025 roku.
Pracownicy objęci zwolnieniami grupowymi otrzymają propozycje objęcia nowych stanowisk pracy: specjalisty pielęgniarki/ specjalisty pielęgniarza / specjalisty położnej; starszej pielęgniarki/ starszego pielęgniarza/ starszej położnej; pielęgniarki/ pielęgniarza / położnej.
ren
