ATI ZKM FORGING rekrutuje w Stalowej Woli. Dwie oferty pracy i zarobki do 7500 zł brutto

carpatiabiznes.pl 1 dzień temu

Zdjęcie: ati zkm stalowa wola

Praca w Stalowej Woli. ATI ZKM FORGING szuka pracowników

ATI ZKM FORGING Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na dwa stanowiska w Stalowej Woli. Firma poszukuje kandydatów na stanowiska Elektronik AKPiA (K/M) oraz Elektromechanik (K/M).

W obu przypadkach oferowane jest zatrudnienie na pełny etat, pracę stacjonarną w systemie trzyzmianowym oraz wynagrodzenie od 4806 do 7500 zł brutto miesięcznie.

Dwie oferty pracy w Stalowej Woli

Firma poszukuje po jednej osobie na każde ze stanowisk. Miejsce pracy znajduje się przy ul. Władysława Grabskiego 54 w Stalowej Woli.

Zatrudnienie będzie odbywać się na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Praca rozpocznie się 1 września 2026 roku.

Wymiar czasu pracy wynosi 1 etat, czyli 40 godzin tygodniowo i 160 godzin miesięcznie.

Praca jest stacjonarna i odbywa się na trzy zmiany. Kandydaci powinni być również gotowi do pracy w systemie zmianowym i ewentualnych dyżurów serwisowych.

Elektronik AKPiA (K/M) – zarobki do 7500 zł brutto

Na stanowisku Elektronik AKPiA (K/M) pracownik będzie odpowiadał za utrzymanie sprawności systemów AKPiA, czyli aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki.

Do obowiązków należeć będzie między innymi diagnostyka i usuwanie awarii układów sterowania oraz pomiarowych, analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych.

Pracownik będzie również prowadził dokumentację techniczną i raportował wykonane prace. Do zadań należeć będą przeglądy, konserwacje i kalibracje urządzeń pomiarowych zgodnie z wymaganiami procesowymi.

Stanowisko obejmuje także współpracę z działem produkcji oraz firmami zewnętrznymi, a także udział w modernizacjach i uruchamianiu nowych instalacji.

Wymagania na stanowisku Elektronik AKPiA (K/M)

Wymagane jest minimum średnie wykształcenie techniczne o profilu elektromechanicznym, elektrycznym, mechatronicznym lub pokrewnym.

Pracodawca oczekuje doświadczenia na podobnym stanowisku. Mile widziane jest 2–3 lata pracy jako elektromechanik lub serwisant urządzeń AKP. Dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień programu NADCAP oraz standardu ANS 2750.

Kandydat powinien znać praktyczne zagadnienia związane z pomiarami elektrycznymi i automatyką przemysłową. Wymagane są również uprawnienia SEP do 1 kV, przy czym mile widziane są uprawnienia powyżej 1 kV.

Dodatkowym atutem będą certyfikaty z zakresu automatyki i pomiarów.

Od kandydatów oczekuje się samodzielności, odpowiedzialności, zdolności analitycznych i technicznych oraz umiejętności pracy w zespole. Ważna jest również dobra komunikacja z innymi działami.

Niezbędna jest umiejętność czytania schematów elektrycznych, rysunków technicznych i dokumentacji technicznej, a także obsługi narzędzi diagnostycznych, pomiarowych i elektronarzędzi. Kandydat powinien potrafić lokalizować i usuwać awarie urządzeń.

Elektromechanik (K/M) – praca na trzy zmiany

Druga oferta dotyczy stanowiska Elektromechanik (K/M). Wynagrodzenie również wynosi od 4806 do 7500 zł brutto miesięcznie.

Do głównych obowiązków będzie należało diagnozowanie i naprawa usterek urządzeń elektrycznych i mechanicznych. Pracownik będzie wykonywał także konserwację prewencyjną maszyn, której celem jest zapobieganie awariom.

Zakres pracy obejmuje montaż i demontaż podzespołów mechanicznych oraz elektrycznych, wykonywanie przeglądów technicznych i ocenę stanu technicznego urządzeń.

Do zadań należy także prowadzenie dokumentacji technicznej dotyczącej napraw, przeglądów i modyfikacji. Mile widziane są umiejętności programowania i regulacji systemów automatyki, w tym sterowników PLC.

Wymagania na stanowisku Elektromechanik (K/M)

Kandydat powinien posiadać minimum średnie wykształcenie techniczne o profilu elektromechanicznym, elektrycznym, mechatronicznym lub pokrewnym.

Mile widziane jest 1–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, szczególnie w pracy jako elektromechanik lub serwisant.

Wymagana jest praktyczna znajomość elektryki, mechaniki i automatyki przemysłowej. Potrzebne są również uprawnienia SEP do 1 kV, a dodatkowym atutem będą uprawnienia powyżej 1 kV.

Pracodawca doceni dodatkowe certyfikaty z zakresu automatyki lub hydrauliki siłowej.

Kandydat powinien umieć czytać schematy elektryczne, rysunki techniczne i dokumentację techniczną. Wymagana jest także znajomość narzędzi diagnostycznych, pomiarowych oraz elektronarzędzi i umiejętność lokalizowania oraz usuwania awarii urządzeń.

Liczą się również samodzielność, odpowiedzialność, zdolności analityczne i techniczne, umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikacja z innymi działami. Konieczna jest gotowość do pracy zmianowej i dyżurów.