Będzie dodatkowy dzień wolny w 2026 roku i długi weekend. Sprawdź, kiedy wypada

W 2026 roku 15 sierpnia, czyli Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego, przypada w sobotę. Taka sytuacja nie jest neutralna dla organizacji czasu pracy – zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oznacza ona konieczność obniżenia wymiaru czasu pracy.

W praktyce oznacza to, iż pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikowi inny dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę. Nie jest to przywilej, ale obowiązek wynikający wprost z przepisów prawa pracy. Dzień ten musi zostać udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, co eliminuje możliwość jego „przeniesienia” na kolejne miesiące.

To rozwiązanie ma na celu zachowanie równowagi między czasem pracy a ustawowo gwarantowanymi dniami wolnymi, choćby jeżeli kalendarz układa się niekorzystnie dla pracowników.

Długi weekend sierpień 2026 – decyzja rządu i konkretna data

W przypadku administracji rządowej decyzja została już podjęta. Premier Donald Tusk wydał zarządzenie, zgodnie z którym dzień wolny za święto przypadające w sobotę zostanie wyznaczony na piątek, 14 sierpnia 2026 roku.

W efekcie pracownicy administracji rządowej będą mogli skorzystać z trzydniowego długiego weekendu obejmującego okres od 14 do 16 sierpnia 2026 roku. To rozwiązanie wpisuje się w dotychczasową praktykę, w której rząd często wyznacza dzień wolny bezpośrednio przed lub po święcie, aby umożliwić wydłużony odpoczynek.

Decyzja ta dotyczy jednak wyłącznie członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników administracji rządowej.

Dzień wolny za święto – zasady dla firm prywatnych i samorządów

W przypadku pracowników zatrudnionych poza administracją rządową sytuacja wygląda inaczej. Przepisy Kodeksu pracy gwarantują im dzień wolny za święto przypadające w sobotę, jednak nie wskazują konkretnej daty jego wykorzystania.

To oznacza, iż o terminie decyduje pracodawca. Może on wyznaczyć dzień wolny:

• w piątek 14 sierpnia,
• w poniedziałek 17 sierpnia,
• lub w dowolnym innym dniu w ramach tego samego okresu rozliczeniowego.

W praktyce wielu pracodawców decyduje się na ujednolicenie terminów z administracją publiczną, co ułatwia organizację pracy i planowanie urlopów. Nie jest to jednak obowiązek, dlatego w różnych firmach dzień wolny może przypadać w innych terminach.

Czy pracownik może wybrać termin dnia wolnego?

Choć pracownicy często próbują wpływać na termin dodatkowego dnia wolnego, przepisy nie dają im w tym zakresie decydującego głosu. Możliwe jest zgłoszenie preferencji lub wniosku, jednak pracodawca nie ma obowiązku jego uwzględnienia.

W praktyce wiele zależy od organizacji pracy w danej firmie. W mniejszych zespołach lub przy elastycznym systemie czasu pracy pracodawcy częściej uwzględniają potrzeby pracowników. W większych zakładach decyzje podejmowane są zwykle z uwzględnieniem ciągłości pracy i potrzeb operacyjnych.

Kogo obejmuje dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę?

Prawo do dodatkowego dnia wolnego przysługuje wyłącznie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Dotyczy to wszystkich pracowników etatowych, niezależnie od wymiaru czasu pracy, a także osób pracujących w systemie zmianowym.

Z rozwiązania tego nie mogą natomiast skorzystać osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia czy umowa o dzieło, ani osoby prowadzące działalność gospodarczą.

Kalendarz dni wolnych 2026 – pełny harmonogram świąt

Rok 2026 obfituje w kilka korzystnych układów kalendarzowych, choć nie wszystkie święta tworzą długie weekendy. Wśród najważniejszych dni ustawowo wolnych od pracy znajdują się:

• 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok
• 6 stycznia (wtorek) – Święto Trzech Króli
• 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
• 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (piątek) – Święto Pracy
• 3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja
• 4 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
• 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego
• 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych
• 11 listopada (środa) – Święto Niepodległości
• 24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia
• 25 grudnia (piątek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
• 26 grudnia (sobota) – drugi dzień Bożego Narodzenia

Warto zauważyć, iż w 2026 roku aż dwa święta przypadają w sobotę – 15 sierpnia oraz 26 grudnia. W obu przypadkach pracodawcy będą zobowiązani do wyznaczenia dodatkowych dni wolnych.

Długi weekend sierpień 2026 – realne korzyści dla pracowników

Układ kalendarza w sierpniu 2026 roku tworzy szczególnie korzystną sytuację dla osób zatrudnionych w administracji publicznej, ale także dla wielu pracowników sektora prywatnego. Przy odpowiednim zaplanowaniu dnia wolnego możliwe będzie uzyskanie trzydniowego weekendu bez konieczności wykorzystywania urlopu wypoczynkowego.

Dla branży turystycznej i usługowej może to oznaczać zwiększony ruch w połowie sierpnia, zwłaszcza iż termin ten przypada w szczycie sezonu wakacyjnego. Już teraz eksperci rynku turystycznego wskazują, iż tego typu układy kalendarzowe sprzyjają krótkim wyjazdom krajowym i zagranicznym.