2 godzin temu
Nagroda im. Soaresa dos Santosa – bo tak jest nazywana wewnątrz firmy – wypłacana jest co roku i uzależniona od wyników całej Grupy Jerónimo Martins. W liście do pracowników prezes Grupy Pedro Soares dos Santos i CEO Biedronki Luis Araújo podkreślają, iż sieć w 2025 roku ponownie zwiększyła sprzedaż i udział w rynku mimo nasilającej się konkurencji, wahań cen żywności i globalnych turbulencji gospodarczych związanych m.in. z wojną w Ukrainie i niestabilną sytuacją na Bliskim Wschodzie.
Łączna pula środków przeznaczonych na tegoroczne nagrody wyniesie ponad 300 milionów złotych.
Sprawdź, co oferują i czego szukają mieszkańcy Lublina
Kto otrzyma nagrodę i na jakich warunkach?
Zgodnie z pismem zarządu, uprawnionym do nagrody jest pracownik niemenedżerski, który spełnia łącznie trzy warunki: rozpoczął pracę w Biedronka nie później niż 1 kwietnia 2025 roku, był zatrudniony na podstawie umowy o pracę 1 kwietnia 2026 roku i nie był nieobecny w pracy łącznie przez więcej niż 180 dni w 2025 roku. Pracownicy zatrudnieni na niepełny etat otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu, liczonego według średniego wymiaru z roku kalendarzowego.
Do nagrody nie są uprawnieni menedżerowie oceniani w ramach procesu PMC, pracownicy z oceną pracy „poniżej oczekiwań” lub jej brakiem, osoby z nieusprawiedliwionymi nieobecnościami w 2025 roku oraz te, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia przed dniem wypłaty.
Wśród absencji, które nie pozbawiają prawa do nagrody, wymieniono urlop wypoczynkowy, 2 dni opieki nad dzieckiem do lat 14, dni wolne za nadgodziny oraz absencję spowodowaną wypadkiem przy pracy lub w drodze do i z pracy.
Zobacz również
Biedronka wypłaci pracownikom 4000 zł nagrody specjalnej. Ale nie każdy ją dostanie
Bractwo Miłosierdzia im. św. Brata Alberta apeluje o pomoc. Magazyn świąteczny wymaga uzupełnienia przed Wielkanocą
Grupa przedszkolaków weszła na przejście przy czerwonym świetle. Dzieci musiały uciekać przed autami
UOKiK nałożył 921 tys. zł kary na Politechnikę Lubelską. Studenci mają dostać zwrot pieniędzy za zawyżone czesne
Podwyżki i nagrody – Biedronka stawia na stabilność zatrudnienia
Nagroda to nie jedyne działanie Biedronki w zakresie polityki wynagrodzeń. Od 1 stycznia 2026 roku ponad 70 tys. pracowników sieci w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzymało podwyżki, na które firma przeznaczyła ponad 200 milionów złotych rocznie.
