18,8% liderów biznesu przyznaje, iż w ciągu ostatnich 12 miesięcy ktoś z pracowników lub współpracowników zgłaszał przypadki zachowań o charakterze mobbingowym w ich organizacji. Jednak wciąż 72,7% nie wie o takich zdarzeniach. Zdaniem ekspertów, skala zjawiska jest znacznie większa, niż wskazują na to oficjalne badania, bo temat jest bardzo złożony i dość delikatny. Pracownicy często obawiają się konsekwencji choćby ze strony pracodawcy, dlatego unikają ich zgłaszania.