Coraz więcej firm prosi swoich pracowników o powrót do biur

Amanda Nilsson, która częściowo pracuje z domu została poinformowana, iż będzie musiała codziennie przyjeżdżać do biura. W związku z tym zaczęła szukać nowej pracy.

Coraz więcej firm prosi pracowników, aby wracali do biura. Jako powody tej zmiany firmy podają, iż praca z biura to lepsza komunikacja, wyższa produktywność i silniejsza kultura firmy. Ale pracownicy nie są do tego przekonani.

Amanda uważa, iż praca zdalna daje jej lepszą jakość życia. Znalazła już dwie oferty pracy, które dają jej więcej elastyczności w pracy zdalnej. „Korzystam z siłowni dwa razy dziennie. Biegam pięć dni w tygodniu. Mój mąż też pracuje całkowicie zdalnie, więc mogę spędzać więcej czasu z nim i naszym psem ”- mówi.

Nawet firmy takie jak Facebook, Instagram czy Amazon zaczynają wymagać od swoich pracowników, aby wracali do biura.

Profesor Catherine Connelly uważa, iż podejście uniwersalne, które polega na wymaganiu od wszystkich pracowników, żeby przychodzili do biura w określone dni, to błąd.

Spółka inwestycyjna w Vancouver próbuje przyciągnąć wszystkich pracowników do biura raz w tygodniu. Jej szef twierdzi, iż ludzie pracujący w tym samym budynku mogą lepiej się komunikować i rozwiązywać problemy szybciej. Jednocześnie uważa, iż sztywne struktury związane z pracą w biurze są już przeszłością.

Shama Kumar, zrezygnowała z pracy, gdy jej firma zaczęła naciskać na powrót do biura na pełen etat. Uważa, iż praca zdalna pozwala jej na spędzenie więcej czasu z jej ośmioletnim synem. Teraz ma nową pracę, która umożliwia jej pracę zdalną raz lub dwa razy w tygodniu.