Cypr wydłuża przerwę na karmienie dzieci dla pracujących matek

Parlament Cypru jednogłośnie zatwierdził zmianę w ustawie o ochronie macierzyństwa, wydłużając okres, w którym pracujące matki mogą korzystać z godzinnej przerwy na karmienie lub opiekę nad dzieckiem, z dziewięciu do dwunastu miesięcy.

Zmiany w prawie o ochronie macierzyństwa

Zmiana, zaproponowana przez posłankę Savii Orphanidou z Demokratycznej Partii Postępu (DISY), pozwala matkom na późniejsze rozpoczęcie pracy, wcześniejsze jej zakończenie lub skorzystanie z przerwy w ciągu dnia roboczego. Okres dwunastu miesięcy zaczyna się od dnia porodu lub – w przypadku adopcji – od początku urlopu macierzyńskiego.

Wsparcie i opozycja dla zmiany

Ministerstwo Pracy początkowo zażądało oceny tej zmiany przez Radę Doradczą ds. Pracy przed wyrażeniem swojej zgody. Zmianę poparły związki zawodowe PEO i PASYDY, a także organizacje pracodawców OEB, POP i POPO. Jednak Cypryjska Izba Przemysłowo-Handlowa (KEVE) sprzeciwiła się zmianie, argumentując, iż istniejący dziewięciomiesięczny okres jest zgodny z normami europejskimi, a wydłużenie go może wpłynąć na wydajność, zwłaszcza w małych firmach.

Wsparcie polityczne i dalsze kroki

Wszystkie partie polityczne poparły zmianę podczas posiedzenia plenarnym, chwaląc inicjatywę Orphanidou i wskazując na konieczność dalszej pracy nad rozwiązaniem problemów demograficznych. Orphanidou nazwała przedłużenie o trzy miesiące „bardzo ważnym dla nowych matek” i wezwała rząd do wprowadzenia legislacji, która przedłużyłaby urlop macierzyński do 26 tygodni w przypadku pierwszego dziecka.

FAQ

Jak długo trwa przerwa na karmienie w nowym prawie?

Przerwa na karmienie została wydłużona z dziewięciu do dwunastu miesięcy.

Od kiedy zaczyna się okres 12 miesięcy na przerwę?

Okres 12 miesięcy zaczyna się od dnia porodu lub, w przypadku adopcji, od początku urlopu macierzyńskiego.

Czy ta zmiana dotyczy wszystkich matek?

Zmiana dotyczy matek pracujących, które korzystają z przerwy na karmienie lub opiekę nad dzieckiem.