2 dni temu
„Jestem dumny z tego, iż mam takich rodziców, którzy od samego początku wiedzieli, jak mnie wychowywać, żebym był osobą samodzielną, żebym miał tę podmiotowość, żebym był aktywny i bym mógł sobie sam w tym życiu poradzić” – mówi niewidomy nauczyciel języków obcych, doktor nauk o polityce i administracji, i biegacz maratonów, dr Andrey Tikhonov, z którym rozmawia Krzysztof Wostal w audycji z cyklu „Czas na Społeczeństwo”.
Dr Andrey Tikhonov opowiada o swojej drodze życiowej jako osoby niewidomej. Prowadziła ona przez różne uczelnie i kraje. Sport stał się dla niego pasją. W trakcie rozmowy mówi o bieganiu maratonów i o tym, jak to wygląda od strony technicznej. Rozmówcy wspominają o dumie z niepełnosprawności, a dr Tikhonov dzieli się tym, z czego jest dumny jako osoba z niepełnosprawnością.
Rozmówcy nawiązują do dumy osób z niepełnosprawnością nie bez przyczyny. Lipiec, jako Miesiąc Dumy Osób z Niepełnosprawnościami, ma swoje korzenie w dwóch ważnych wydarzeniach:
- Uchwalenie ustawy o Amerykanach z Niepełnosprawnościami (ADA) w 1990 roku. Ustawa ta zakazuje dyskryminacji osób niepełnosprawnych w różnych sferach życia, takich jak praca, transport i dostęp do usług.
- Pierwszy Dzień Dumy Osób Niepełnosprawnych w Bostonie w 1990 roku. To wydarzenie miało na celu świętowanie różnorodności i siły społeczności osób niepełnosprawnych.
Symbolem Miesiąca Dumy Osób z Niepełnosprawnościami jest flaga. Każdy kolor na fladze reprezentuje inną niepełnosprawność:
- Czerwony – niepełnosprawność fizyczna.
- Żółty – niepełnosprawność poznawcza i intelektualna oraz neuroróżnorodność.
- Biały – niepełnosprawność niezdiagnozowana i niewidoczna.
- Niebieski – choroba psychiczna.
- Zielony – niepełnosprawność sensoryczna.
- Czarny – żałoba po osobach, które zmarły z powodu choroby oraz przemocy, zaniedbania, samobójstwa i eugeniki.
- Ciemne tło oznacza też protest przeciw złemu traktowaniu osób z niepełnosprawnościami.
Miesiąc Dumy Osób z Niepełnosprawnościami ma na celu zwiększanie świadomości na temat niepełnosprawności oraz pokazanie, jak istotny wpływ osoby z niepełnosprawnościami mają na swoje społeczności i miejsca pracy. Jest to także okazja, abyśmy stali się lepszymi sojusznikami dla osób z niepełnosprawnościami.
