Firma Eko-Okna S.A. odniosła się do doniesień medialnych dotyczących wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Jak podkreśla spółka, część publikacji miała charakter wyolbrzymiony i nie oddawała rzeczywistego przebiegu postępowania.
Kontrola PIP, przeprowadzona na wniosek organizacji związkowych w lipcu 2025 roku, obejmowała m.in. kwestie zwolnień, wynagrodzeń, dodatków oraz funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jak poinformowała firma, inspektorzy nie stwierdzili naruszeń ustawy o zwolnieniach grupowych ani nieprawidłowości w planowaniu czasu pracy.
Eko-Okna zaznaczają, iż przedstawiane w mediach uwagi PIP dotyczą w większości zaleceń pokontrolnych, a nie decyzji administracyjnych. „Zalecenia te zostały lub są w trakcie realizacji – zwłaszcza w obszarze regulaminów pracy i wynagradzania oraz zasad informowania pracowników o warunkach zatrudnienia” – przekazano w oświadczeniu.
Spółka zapewniła także, iż środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są wykorzystywane zgodnie z regulaminem, m.in. na tradycyjne paczki mikołajkowe dla dzieci pracowników.
„Jako jeden z największych pracodawców w regionie, stawiamy na stabilność zatrudnienia i przestrzeganie prawa pracy” – podkreślił zarząd Eko-Okien.
Poniżej link do pisma:
Informacja prasowa Eko-Okna 20102025
