5 godzin temu
Przejście na emeryturę to dla wielu mieszkańców regionu jedna z najważniejszych decyzji finansowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż samo osiągnięcie wieku to nie wszystko. najważniejsze jest poprawne złożenie dokumentacji, co wciąż sprawia wielu osobom trudności.
Decyzja o zakończeniu aktywności zawodowej wymaga precyzji. ZUS podkreśla, iż najczęstszym powodem opóźnień w przyznawaniu świadczeń nie są błędy systemu, a braki w dokumentach dostarczanych przez przyszłych emerytów.
Dokumenty pod lupą
Największym wyzwaniem pozostaje udokumentowanie pracy sprzed 1999 roku, czyli tzw. kapitału początkowego. Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego, jasno wskazuje na najczęstszy problem:
– Najczęstszym błędem jest brak kompletu dokumentów potwierdzających staż pracy i osiągane wynagrodzenie. Często zdarza się, iż wnioskodawcy zapominają o dołączeniu świadectw pracy z zlikwidowanych zakładów lub zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na druku ERP-7 – tłumaczy Monika Kiełczyńska.
Termin ma znaczenie
Wnioski o emeryturę można składać najwcześniej na 30 dni przed osiągnięciem wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn). Eksperci radzą jednak, by nie czekać do ostatniej chwili z porządkowaniem dokumentacji.
– Warto złożyć wniosek o ustalenie kapitału początkowego znacznie wcześniej, choćby jeżeli do emerytury zostało nam kilka lat. Pozwoli to na spokojne odnalezienie brakujących dokumentów w archiwach, co bywa procesem czasochłonnym – dodaje rzeczniczka.
Jak nie stracić wypłaty?
Wielu seniorów zapomina o kluczowym warunku formalnym: rozwiązaniu stosunku pracy. ZUS może wydać decyzję o przyznaniu emerytury, ale jej nie wypłaci, dopóki wnioskodawca pozostaje w zatrudnieniu u dotychczasowego pracodawcy.
Aby otrzymać pierwszą przelew, należy dostarczyć świadectwo pracy potwierdzające zakończenie umowy. W razie wątpliwości ZUS zachęca do kontaktu z doradcami emerytalnymi, którzy są dostępni w placówkach oraz podczas bezpłatnych e-wizyt.
