W związku z dążeniem do podpisania długoterminowego porozumienia z instytucjami finansowymi, Zarząd Grupy Azoty podjął kroki mające na celu optymalizację kosztów, w tym wynagrodzeń pracowniczych. W ramach tych działań powołano zespół ds. optymalizacji kosztów oraz zainicjowano negocjacje z Związkami Zawodowymi w celu zawieszenia wybranych zapisów Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy (ZUZP).
Celem podjętych działań jest wypracowanie jednolitych rozwiązań w całej Grupie Kapitałowej, aktualizacja zapisów ZUZP i dostosowanie ich do aktualnej sytuacji finansowej firmy. W najbliższych dniach w spółkach Grupy odbędą się spotkania z przedstawicielami związków zawodowych, podczas których omówione zostaną zapisy układów zbiorowych pracy.
Zarząd Grupy Azoty podkreśla, iż trudna sytuacja finansowa, spowodowana stratami raportowanymi w ostatnich kwartałach, wymaga pilnego podjęcia działań naprawczych.
„Powołanie zespołu ds. optymalizacji kosztów w obszarze wynagrodzeń, analiza zapisów ZUZP oraz rozpoczęcie rozmów ze związkami zawodowymi to trudne, ale niezbędne kroki w obecnej sytuacji” – mówi Prezes Zarządu Grupy Azoty S.A. Adam Leszkiewicz. „Najważniejszym celem jest podpisanie długoterminowego porozumienia z instytucjami finansowymi i powrót Grupy Azoty na drogę stabilnego rozwoju.”
Warto zaznaczyć, iż w ciągu ostatnich 3 miesięcy Grupa Azoty podjęła szereg działań mających na celu obniżenie kosztów funkcjonowania. Zmniejszono m.in. liczbę komórek organizacyjnych, stanowisk dyrektorskich oraz wynagrodzeń managerskich. Znacznie ograniczono również liczbę członków zarządów i rad nadzorczych w spółkach Grupy.
Grupa Azoty liczy na konstruktywną współpracę ze Związkami Zawodowymi w celu wypracowania rozwiązań, które pozwolą na poprawę sytuacji finansowej firmy i zapewnią jej stabilny rozwój w przyszłości.
Grupa Azoty/ Nowoczesna lokomotywa Roman dla Koltaru. Prezes Grupy Azoty: symbol nadziei w trudnych czasach
