Każde stanowisko wiąże się z obowiązkami, a to wymusza na pracodawcy zapewnienie niezbędnych warunków do ich wypełniania. U pracowników wyjeżdżających na delegacje będzie to np. samochód służbowy. Czy karta paliwowa również powinna im przysługiwać? Czy pracownik powinien otrzymać kartę paliwową? Nie ulega wątpliwości, iż karta paliwowa jest ułatwieniem nie tylko dla pracownika, ale również dla pracodawcy. Ten pierwszy w sposób bezgotówkowy może się rozliczać za paliwo i nie musi pilnować przekazywania faktur do księgowości ani czekać za zwrot wydanych pieniędzy. Z kolei pracodawca ma w czasie rzeczywistym wgląd w wydatki pracownika, jak również otrzymuje zbiorczą fakturę za paliwo dla całej floty z danego miesiąca. Czy jednak każdy pracownik powinien otrzymać taką kartę? W firmach transportowych nie ma tego problemu, bo wiadomo, iż każdy kierowca, który zajmuje się rozwożeniem towaru, musi ją posiadać, ale jak to powinno wyglądać w innych przedsiębiorstwach? Przede wszystkim powinna zostać ona przekazana tym osobom, które regularnie wyjeżdżają w delegacje albo mają spotkania z klientami. Można j
