Jak pracodawca jest miejscem pracy otwartym na zewnątrz? Raport z 6. edycji badania Różnorodność I…

Jak pracodawca jest miejscem pracy otwartym na rynku? Raport z 6. edycji badań Diversity IN Sprawdź, jakie są trendy, wyzwania i dobre praktyki w tym zakresie. Jako Partner Wspierający publikację Karta Różnorodności zapraszamy do lektury! W dostępnym artykule znajdują się nasze ekspertki Janiny Owczarek o konkretnej rekrutacji i zatrudnieniu pracowników z zagranicy. Ostrzeżenie przed ekspertyzą IOM, Janina omówienia barier, z miernikiem, który stanowi cudzoziemcy na rynku pracy, zasady etyczne dotyczące rekrutacji oraz działania zagrażające życiu, kulturowe i potrzebne osobom migrującym. Przeczytaj raport: https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/poznaj-wyniki-z-6-edycji-badania-diversity-in-check/ 16 listopada rusza nabór do edycji badania. być przedsiębiorcą, aby wziąć udział! Szczegóły i zgłoszenie: https://odpowiedzialnybiznes.pl/diversity-in-check/zgloszenie/ ————- W jaki sposób pracodawcy tworzą miejsca pracy sprzyjające różnorodności? Raport z szóstej edycji Diversity IN Check przygląda się trendom, wyzwaniom i dobrym praktykom w tym obszarze. Jako Partner Wspierający publikacji Karty Różnorodności zapraszamy do jej lektury! W raporcie znalazł się także artykuł naszej ekspertki Janiny Owczarek na temat odpowiedzialnej rekrutacji i zatrudniania pracowników z zagranicy. Czerpiąc z wiedzy specjalistycznej IOM, Janina bada bariery, jakie napotykają obcokrajowcy na rynku pracy, zasady etycznej rekrutacji oraz kroki, jakie pracodawcy mogą podjąć, aby uwzględnić różnice kulturowe i potrzeby migrantów. Przeczytaj raport: https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/poznaj-wyniki-z-6-edycji-badania-diversity-in-check/ Zgłoszenia do kolejnej edycji ruszają 16 listopada. Zachęcamy pracodawców do wzięcia udziału! Szczegóły i wnioski: https://odpowiedzialnybiznes.pl/diversity-in-check/zgloszenie/

Żródło materiału: IOM UN Migration Poland