Jak wybrać najlepszy program do ewidencji czasu pracy?

Program do ewidencji czasu pracy wspiera pracodawców w realizacji obowiązków wynikających z Kodeksu Pracy. Elektroniczne systemy eliminują błędy, automatyzują procesy kadrowe i chronią przed sankcjami finansowymi. Wybór odpowiedniego narzędzia decyduje o sprawności zarządzania zespołem i zgodności z przepisami. Prawne podstawy ewidencjonowania czasu pracy

Dlaczego warto wybrać program do ewidencji czasu pracy od inEwi ? Stanowi on nieocenione wsparcie. Artykuł 149 § 1 Kodeksu Pracy zobowiązuje bowiem każdego pracodawcę do prowadzenia imiennej dokumentacji czasu pracy pracowników:


podstawowym celem ewidencji jest prawidłowe ustalenie wynagrodzenia oraz świadczeń związanych z wykonywaną pracą;
pracodawca zobligowany jest również do udostępnienia dokumentacji pracownikowi na jego żądanie, co stanowi jedno z fundamentalnych praw zatrudnionego;
kodeks nie określa sztywnej formy prowadzenia ewidencji – może być papierowa lub elektroniczna, jednak musi spełniać konkretne wymogi prawne.


Dokumentacja powinna zawierać liczbę przepracowanych godzin, godziny rozpoczęcia i zakończenia dnia roboczego, pracę w porze nocnej, nadgodziny, dni wolne oraz urlopy. Pracodawca musi rej