Zapewnienie zgodności z prawem imigracyjnym oznacza, iż firma zatrudnia cudzoziemców legalnie, przestrzegając wszystkich wymagań dotyczących pozwoleń, zezwoleń i dokumentacji. Brzmi prosto? Może i tak, ale w rzeczywistości nieznajomość przepisów może skończyć się dotkliwymi karami finansowymi, a choćby problemami z dalszym zatrudnieniem obcokrajowców.
Dobrze zarządzany HR to klucz do sukcesu. To właśnie specjaliści od zasobów ludzkich mogą pomóc firmie przejść przez skomplikowane procedury i uniknąć błędów. Ważne jest, aby HR posiadał wiedzę na temat zmieniających się przepisów i regularnie monitorował legalność zatrudnienia pracowników spoza Polski.
Nie wszystkie firmy mają czas i zasoby, aby samodzielnie poradzić sobie z tym wyzwaniem. Na szczęście istnieją specjaliści, tacy jak Novo Solution , którzy p
