Nowe regulacje zmieniają podejście do L4. Z jednej strony doprecyzowują przepisy, z drugiej dają ZUS większe możliwości sprawdzania, czy zwolnienie jest wykorzystywane zgodnie z jego celem.
https://krotoszynska.pl/wiadomosci/40-tysiecy-nowych-rencistow-w-rok-zobacz-ktory-rocznik-choruje-najczesciej-raport-zus/MWVcQrIh6PdTToXiSSxkL4 pod kontrolą. Kiedy możesz stracić zasiłek?
Zasada jest prosta, ale teraz jeszcze bardziej egzekwowana. jeżeli w trakcie zwolnienia lekarskiego robisz coś, co nie powinno mieć miejsca — możesz stracić świadczenie za cały okres.
Dotyczy to sytuacji, gdy:
- wykonujesz pracę zarobkową
- podejmujesz aktywność, która utrudnia leczenie lub wydłuża powrót do zdrowia
Nowe przepisy precyzują, iż praca zarobkowa to każda czynność nastawiona na osiągnięcie dochodu. Nie ma znaczenia forma — liczy się sam fakt działania „na zarobek”. Wyjątkiem są jedynie tzw. czynności incydentalne, czyli sporadyczne sytuacje wynikające z ważnych okoliczności. Co istotne, polecenie pracodawcy nie jest takim wyjątkiem.
Praca zarobkowa to każda czynność, która ma charakter zarobkowy. Pracą zarobkową nie są tzw. czynności incydentalne, czyli takie, których podjęcia, w okresie zwolnienia od pracy, wymagają istotne okoliczności. Istotną okolicznością nie może być polecenie pracodawcy - informuje Marlena Nowicka – rzeczniczka prasowa ZUS w Wielkopolsce.
ZUS sprawdzi więcej niż wcześniej
Zmiany obejmują także same kontrole. ZUS zyskał bardziej przejrzyste i uporządkowane narzędzia do sprawdzania, jak wykorzystywane są zwolnienia lekarskie.
W praktyce oznacza to:
- możliwość potwierdzenia tożsamości osoby kontrolowanej
- jasno określone obowiązki podczas kontroli
- nowe zasady sporządzania dokumentacji
- prawo do zgłoszenia zastrzeżeń po kontroli
Zmieni się również dokumentacja — pojawią się nowe wzory upoważnień i protokołów.
Nie tylko kontrole. Zmiany także w orzecznictwie
Nowe przepisy obejmują również sposób wydawania orzeczeń w ZUS. Rozszerzono katalog specjalistów, którzy mogą brać udział w tym procesie, co ma usprawnić działanie systemu.
W określonych sprawach orzeczenia będą mogli wydawać także fizjoterapeuci oraz pielęgniarki i pielęgniarze. Zmieniono też wymagania wobec lekarzy — dopuszczono m.in. osoby w trakcie specjalizacji oraz lekarzy z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym.
Dodatkowo wprowadzono większą elastyczność w zatrudnianiu kadry medycznej, co ma pomóc w szybszym rozpatrywaniu spraw.
Jedno jest pewne — L4 to nie urlop
Choć podstawowa zasada się nie zmienia, teraz jest jasno podkreślona: zwolnienie lekarskie ma służyć leczeniu i powrotowi do zdrowia.
Codzienne, niezbędne czynności są dozwolone, ale każda sytuacja może być oceniana indywidualnie. jeżeli jednak działania ubezpieczonego wzbudzą wątpliwości, ZUS może to sprawdzić — a konsekwencje mogą być odczuwalne finansowo.
Nowe przepisy to początek większych zmian. Kolejne etapy reformy zaplanowano na 2027 rok.
