Z początkiem sierpnia znaczące zmiany zaszły w Miejsko- Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lwówku Śląskim. Decyzją burmistrza Kobiałki ośrodek ma nową szefową.

Z początkiem lipca 2025 roku burmistrz Kobiałka ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lwówku Śląskim. I adekwatnie przez blisko miesiąc wydarzenia w tej sprawie owiane były tajemnicą. choćby tak podstawowa sprawa, jak informacja o powołaniu i składzie Komisji Rekrutacyjnej do przeprowadzenia naboru, na stronach BIP urzędu zawisła dopiero 1 sierpnia mimo, iż dokument ten jest datowany na 21 lipca. Gmina nie publikuje informacji o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, jak to ma miejsce w przypadku innych samorządów.

Można odnieść wrażenie, iż Kobiałka wychodzi z założenia, iż lepiej o tym głośno nie mówić.

Zgodnie z ogłoszeniem, osoba ubiegająca się o objęcie stanowiska kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej powinna spełniać szereg wymagań określonych w przepisach prawa. Przede wszystkim musi być obywatelem polskim, przy czym zastosowanie mają odpowiednie wyjątki przewidziane w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

Kandydat, bądź kandydatka musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych. najważniejsze znaczenie mają także kwalifikacje zawodowe, w tym co najmniej pięcioletni staż pracy, z czego minimum trzy lata muszą być przepracowane w pomocy społecznej. Wymagana jest również specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, a także ukończone studia wyższe zgodnie z przepisami ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce.

Osoba ubiegająca się o to stanowisko musi wykazywać się znajomością przepisów prawa, które mają zastosowanie w codziennej pracy ośrodka. Dotyczy to w szczególności ustaw: o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o Karcie Dużej Rodziny, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a także ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Istotna jest również znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, Prawa zamówień publicznych oraz ustawy o samorządzie gminnym, a także przepisów wykonawczych do wskazanych aktów prawnych.

Konieczne jest także, by kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za przestępstwo skarbowe popełnione z zamiarem umyślnym. Powinien również cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz mieć stan zdrowia umożliwiający pracę na stanowisku kierowniczym.

Ostatnim z wymagań formalnych jest brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 104 ze zm.).

W ogłoszeniu wskazano także, iż planowany termin rozpoczęcia pracy to 1 sierpnia 2025 r.

I tu małe zaskoczenie, bo pod koniec lipca burmistrz Kobiałka wydał zarządzenie, w którym powierzył pełnienie obowiązków kierownika ośrodka pomocy społecznej dotychczasowej zastępczyni kierowniczki.

„Z dniem 30 lipca 2025 r. powierzam Pani Aleksandrze Bilińskiej, zatrudnionej w Miejsko- Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Lwówku Śląskim na stanowisku Zastępcy Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Lwówku Śląskim, pełnienie obowiązków Kierownika Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Lwówku Śląskim.” – zarządził burmistrz Kobiałka.

W wydanym dokumencie burmistrz Lwówka Śląskiego wskazał także, iż to pełnienie obowiązków będzie krótkotrwałe.

„Pełnienie obowiązków wygasa z dniem zatrudnienia Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Lwówku Śląskim wyłonionego w drodze naboru, nie później jednak niż w dniu 29 października 2025 r.” – wskazał burmistrz.