Jest prawda o zarobkach Polaków. Połowa nie zarabia choćby tego poziomu

Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane o medianie wynagrodzeń w Polsce. Wyniki pokazują, iż rzeczywisty obraz zarobków Polaków znacząco odbiega od średnich wartości w sektorze przedsiębiorstw.

Fot. Warszawa w Pigułce

Mediana znacznie niższa od średniej

W listopadzie 2024 roku mediana wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej wyniosła 6842 zł – poinformował GUS. Po odliczeniu składek na ZUS, NFZ i podatku dochodowego, do kieszeni przeciętnego pracownika trafiało 4994,60 zł netto.

Warto podkreślić, iż mediana wynagrodzeń była o blisko 18% niższa od średniego wynagrodzenia w sektorze dużych przedsiębiorstw, które w tym samym okresie wyniosło 8478,26 zł brutto. Była również o 18,3% niższa od średniej płacy w gospodarce narodowej.

Faktyczne opodatkowanie pracy w Polsce

Dane GUS pokazują również rzeczywisty poziom opodatkowania pracy w Polsce. Z całkowitego kosztu pracodawcy wynoszącego 8243,24 zł, pracownik otrzymywał niespełna 5000 zł na rękę, a 3248,54 zł trafiało do budżetu państwa w formie podatków i składek. Oznacza to, iż faktyczne opodatkowanie medianowej płacy w Polsce wyniosło 39,4%.

Rozkład wynagrodzeń w Polsce

GUS opublikował także decylowy rozkład wynagrodzeń:

• 10% najniżej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie nieprzekraczające 4300 zł brutto (płaca minimalna)
• 20% najmniej zarabiających otrzymywało do 4700 zł brutto (około 3533 zł netto)
• Mediana wyniosła 6842 zł brutto (około 4994 zł netto)
• 20% najwyżej wynagradzanych zarabiało ponad 10272 zł brutto (ponad 7300 zł netto)
• 10% najlepiej zarabiających otrzymywało co najmniej 13391 zł brutto

Struktura płac stosunkowo płaska

Z danych wynika, iż struktura płac w Polsce jest dość płaska – różnice między najsłabiej i najlepiej opłacanymi pracownikami etatowymi są relatywnie niewielkie. 10% najlepiej opłacanych etatowców zarabiało nieco ponad trzykrotność płacy minimalnej.

GUS zwraca jednak uwagę, iż statystyka nie obejmuje osób o wysokich dochodach, które ze względów podatkowych wybierają samozatrudnienie, kontrakty menedżerskie czy umowy cywilnoprawne zamiast etatu.

Wynagrodzenia a wiek i wielkość firmy

Najwyższa mediana wynagrodzeń wystąpiła w grupie wiekowej 35-44 lata i wyniosła 7119 zł brutto. Najmniej zarabiali pracownicy najmłodsi (do 24 lat) – tu mediana wyniosła 5493,27 zł brutto.

Widoczne są również różnice w zależności od wielkości przedsiębiorstwa:

• W największych firmach (ponad 1000 pracowników) mediana płac wyniosła 8132,27 zł
• W mikrofirmach (mniej niż 6 osób) połowa zatrudnionych otrzymywała płacę minimalną

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Mediana płac mężczyzn (7077,60 zł brutto) była o 7% wyższa od mediany płac kobiet (6615,46 zł). Interesujące jest jednak, iż różnice te nie rozkładały się równomiernie:

• W najniższym decylu dochodowym mediana płac kobiet i mężczyzn była identyczna
• W drugim decylu kobiety zarabiały o 5,2% więcej od mężczyzn
• Największe różnice na korzyść mężczyzn wystąpiły w najwyższym decylu (17,5%)