Każdy będzie wiedział, ile zarabiasz. Nowy przepis wywołuje kontrowersje

Państwa członkowskie Unii Europejskiej mają czas do końca 2026 roku na implementację dyrektywy o równości wynagrodzeń. Dokument ten zakłada wprowadzenie konkretnych mechanizmów kontrolnych i regulacyjnych, których celem jest ograniczenie różnic płacowych – zwłaszcza tych wynikających z płci. Wśród obowiązków znajdą się m.in.:


raportowanie danych płacowych przez pracodawców,


obowiązek uzasadniania większych niż kilku ...