– Zdajemy sobie sprawę z tego, iż fundamentem każdej firmy są przede wszystkim pracownicy. Dlatego dbamy, aby w praca w KGHM była atrakcyjna nie tylko pod względem finansowym, ale także stwarzała możliwości rozwoju, spełniając najwyższe standardy w zakresie warunków i bezpieczeństwa pracy – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A. – KGHM niezmiennie pozostaje liderem pracodawców sektora surowców i paliw. Jako jedna z nielicznych firm w Polsce co roku waloryzujemy płace, a także oferujemy pracownikom dodatkowe bonusy finansowe w tym m.in.: Pracownicze Plany Emerytalne (PPE), dodatkowe wypłaty, nagrodę z zysku, nagrody jubileuszowe, świadczenia wypoczynkowe, ekwiwalent na pokrycie wydatków szkolnych i odprawę emerytalno-rentową – dodała.
Jak pokazują wyniki Randstad, KGHM podąża za wymaganiami rynku pracy, co potwierdz

4 miesięcy temu






![„Na ludową nutę potrzebującym". Koncert charytatywny w Goworowie [WIDEO, ZDJĘCIA]](https://www.eostroleka.pl/luba/dane/pliki/zdjecia/2025/collage_-_2025-11-06t200937277.jpg)





![Koszmarne błędy. Po tych golach Lech przegrał z Rayo [WIDEO]](https://sf-administracja.wpcdn.pl/storage2/featured_original/690d1f6187a373_47714121.jpg)

