Kiedy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Zdjęcie: Kiedy pracodawca wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop?


Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, należy się w sytuacji, gdy umowa o pracę wygasa lub zostaje rozwiązana, a pracownik nie zdążył wykorzystać przysługującego mu urlopu. Pracodawca jest zobowiązany do jego wypłaty, niezależnie od okoliczności zakończenia stosunku pracy. Nie ma tutaj znaczenia, kto wypowiedział umowę czy z jakiego powodu nastąpiło jej wygaśnięcie.