Gmina Żarki poszukuje pracownika. Tym razem na pół etatu osobę kierującą klubem dziecięcym.
ogłoszenie poniżej:
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna gminy Żarki - Klub Dziecięcy w Żarkach, ul. Ofiar Katynia 3
Wymiar czasu pracy: ½ etatu
Wynagrodzenie zasadnicze ok. 3000 zł brutto
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania
a) wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
6) wykształcenie zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 13 i art. 14 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi do lat 3,
7) brak pozbawienia lub zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej,
8) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
b) wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
2) znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy,
3) znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
4) znajomość przepisów i ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy,
5) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
6) samodzielność, rzetelność, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
7) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach kryzysowych,
8) zorientowanie na efektywność i poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania Klubu Dziecięcego,
9) umiejętność obsługi komputera.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1) kierowanie i zarządzanie działalnością Klubu Dziecięcego zgodnie z obowiązującymi
przepisami prawa, Statutem jednostki oraz aktami wewnętrznymi jednostki,
2) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Klubu Dziecięcego,
3) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i adekwatnej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno – wychowawczej,
4) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i kształtowanie wysokich standardów opieki w jednostce.
3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych,
2) praca wewnątrz pomieszczenia,
3) biuro położone na parterze w budynku dostosowanym dla potrzeb osób niepełnosprawnych
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia
2) list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
3) życiorys (CV),
4) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
6) pisemne oświadczenia kandydata:
− o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
− o posiadaniu pełnej umiejętności czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
− o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej,
− o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd,
− o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem finansami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 104),
− o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania przedmiotowego stanowiska,
− iż kandydatowi nie są znane okoliczności mogące mieć wpływ na jego nieposzlakowaną opinię,
− iż kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
− o fakcie, iż nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
− oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnie prowadzonej rekrutacji przez Burmistrza Miasta i Gminy Żarki na stanowisko Osoby kierującej Klubem Dziecięcym w Żarkach,
7) kopię dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły średniej, dyplom lub zaświadczenie o ukończeniu studiów),
8) kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego stażu w pracy z dziećmi (świadectwo pracy, zaświadczenie).
Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Urzędu Miasta i Gminy w Żarkach ul T. Kościuszki 15/17 lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Urzędu Miasta i Gminy w Żarkach (decyduje data stempla pocztowego) do dnia 9 lutego 2026 roku do godz. 15.00.
Koperta winna być opatrzona imieniem, nazwiskiem, nr telefonu kandydata oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Osoby kierującej Klubem Dziecięcym w Żarkach przy ul. Ofiar Katynia 3 w Żarkach ”.
Osoby podejmujące zatrudnienie nie mogą naruszać przepisów art. 26 i 30 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
Informacja: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze (miesiąc grudzień 2025 roku) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej wyniósł poniżej 6%.
Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:
a. Administratorem danych osobowych kandydatów podanych w dokumentach rekrutacyjnych jest Burmistrz Miasta i Gminy Żarki
b. Kontakt z Inspektorem ochrony danych osobowych: [email protected]
c. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane dla potrzeb udziału w procesie rekrutacyjnym dotyczącym stanowiska Osoby kierującej klubem dziecięcym.
d. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
e. Przetwarzanie podanych danych osobowych w toku obecnej rekrutacji odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę.
f. Kandydat ma prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
g. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania procesu rekrutacji na powyższe stanowisko kierownika.
h. Dane osobowe kandydatów nie będą przekazywane innym odbiorcom, ani do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.
i. Dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą podlegały profilowaniu.
j. Kandydatowi przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego: Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa / Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
PAWEŁ GĄSIORSKI
