Od kilku lat temat skrócenia tygodnia pracy regularnie powraca w debacie publicznej. Pomimo początkowych obaw, eksperymenty prowadzone w różnych miejscach pokazały, iż krótszy czas pracy nie musi oznaczać spadku wydajności. Wręcz przeciwnie – często zwiększa zaangażowanie i produktywność zatrudnionych osób.
Przykładem takiego podejścia jest ...