Małopolska Nagroda Rynku Pracy 2025. Nowy Sącz i Sądecczyzna w blasku reflektorów prestiżowej gali

1 godzina temu

Elegancja, wielkie emocje i historie, które pokazują prawdziwą siłę lokalnego biznesu – tak wyglądało oficjalne podsumowanie 9. edycji Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy, które odbyło się 27 listopada 2025 roku w prestiżowych wnętrzach Double Tree by Hilton Kraków. Wśród laureatów i nominowanych szczególnie mocno wybrzmiały sądeckie akcenty, które potwierdziły, iż to właśnie z południa Małopolski płyną dziś jedne z najmocniejszych impulsów rozwojowych dla rynku pracy.

Gala z rozmachem i silnym sądeckim akcentem

Uroczystość rozpoczęła się punktualnie o godzinie 10.00 rejestracją gości, po której otwarcia dokonali prowadzący – Monika Gucwa oraz Rafał Kmak. Od pierwszych minut było jasne, iż nie będzie to zwykła gala. Całości towarzyszyła oprawa muzyczna zespołu Swingin Train Jazz, która nadała wydarzeniu klimat klasy, ale i autentycznych wzruszeń. Na sali zasiedli przedstawiciele administracji publicznej, instytucji rynku pracy, przedsiębiorcy i społecznicy z całej Małopolski. Wśród nich silnie reprezentowana była Sądecczyzna – zarówno wśród gości, jak i bohaterów wieczoru.

– Gala Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy 2025 w Krakowie jest wyjątkowym momentem podsumowania działań tych pracodawców, którzy każdego dnia realnie kształtują jakość małopolskiego rynku pracy. Małopolski rynek pracy tworzą ludzie wybierający odpowiedzialność, rozwój i długofalowe myślenie zamiast doraźnych, łatwych rozwiązań. Dzisiejsi laureaci doskonale pokazują, iż nowoczesna firma to taka, która dostrzega człowieka, jego potrzeby, potencjał i bezpieczeństwo. To właśnie takie postawy realnie zmieniają Małopolskę na lepsze. Każda wręczona statuetka to nie tylko symbol sukcesu, ale przede wszystkim historia codziennej pracy, konsekwencji w działaniu i odpowiedzialności za pracowników oraz lokalne społeczności. To właśnie dzięki takim firmom budujemy silny, stabilny i nowoczesny region – rozpoczął Galę w imieniu Marszałka Łukasza Smółki Wojciech Piech – pełnomocnik ds. przedsiębiorczości i Rynku Pracy. – Serdecznie gratuluję wszystkim laureatom i wyróżnionym. Składam również podziękowania dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie oraz Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie za profesjonalną organizację wydarzenia, które realnie wzmacnia małopolski rynek pracy i promuje najlepsze wzorce przedsiębiorczości – dodał.

Sądeckie firmy wyraźnie zaznaczyły swoją obecność podczas gali. Wśród nich znalazł się Hotel Piwniczna SPA & Conference, który od lat buduje markę w oparciu o stabilne zatrudnienie i rozwój pracowników, Stowarzyszenie Na Rzecz Osób Niepełnosprawnych „Gniazdo” ze Starego Sącza – laureat w kategorii Pracodawca Przyjazny Rodzinie, a także nowosądeckie Centrum Doskonalenia Zawodowego „PADULA” Doroty Pustułki oraz Fabryka Materacy Bartosza Nowaka, które znalazły się w gronie nominowanych w kategorii Mikro Firma za Rogiem. To właśnie te podmioty pokazały, iż lokalna przedsiębiorczość z Nowego Sącza, Starego Sącza i Piwnicznej-Zdroju potrafi skutecznie łączyć biznes, społeczną odpowiedzialność i realny wpływ na rynek pracy.

Pracodawca Przyjazny Rodzinie i wielkie zwycięstwo Starego Sącza

Pierwszą z wręczonych nagród była Małopolska Nagroda Rynku Pracy w kategorii Pracodawca Przyjazny Rodzinie. Wśród nominowanych znalazł się Hotel Piwniczna SPA & Conference – perła Beskidu Sądeckiego, Nokia Solutions and Networks, Werner Kenkel Bochnia oraz Stowarzyszenie Na Rzecz Osób Niepełnosprawnych „Gniazdo” ze Starego Sącza. To właśnie „Gniazdo” sięgnęło po statuetkę. Kapituła doceniła nie tylko społeczną misję organizacji, ale także niezwykłą atmosferę pracy, w której podopieczni i pracownicy funkcjonują jak jedna rodzina. Nagrodę odebrały prezes Zofia Wcisło oraz kierownik placówki Joanna Homoncik. To jeden z najmocniejszych sądeckich momentów tegorocznej gali.

Pracodawca Przyjazny Rodzinie. Nominowani:

Hotel Piwniczna SPA & Conference to miejsce, w którym największą wartością są ludzie – zespół pracowników. Dzięki zaangażowaniu oraz profesjonalizmowi obiekt zdobywa nagrody, uznanie oraz powroty gości. Pracodawca inwestuje w rozwój pracowników, ale także dba o warunki ułatwiające godzenie życia zawodowego z prywatnym poprzez zapewnianie możliwości stopniowego powrotu do pracy po urlopie związanym z opieką nad dzieckiem. Pracownicy mają możliwość korzystania ze strefy SPA i basenu znajdującego się w hotelu, a ramach okolicznościowych upominków pracodawca zapewnia vouchery wyjazdowe do innych hoteli.

Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o. Na scenę zapraszamy przedstawicieli: Małgorzatę Zarzecką – Project Manager, Branding & Communication Team oraz Panią Ewę Komenderę – Manager ds. Rozwoju i szkoleń. (Wręczamy dyplomy, kwiaty oraz gadżety). Nokia oferuje szeroki pakiet benefitów wspierających pracowników i ich rodziny: dofinansowania do wypoczynku i opieki nad dziećmi, rozbudowane świadczenia dla rodziców (m.in. 76 dni urlopu ojcowskiego, wyprawki i wydarzenia rodzinne) oraz elastyczne formy pracy. Firma zapewnia prywatną opiekę medyczną, programy zdrowotne i psychologiczne, dopłaty do sportu i kultury, a także wsparcie finansowe w ważnych momentach. W sytuacjach kryzysowych – jak konflikt w Ukrainie – organizuje dodatkową pomoc. Nokia rozwija swoje benefity, stawiając na elastyczność, zaufanie, work–life balance i zaangażowanie społeczne, oferując m.in. pełnopłatne dni na wolontariat.

Stowarzyszenie Na Rzecz Osób Niepełnosprawnych „Gniazdo” ze Starego Sącza. Na scenę zapraszamy przedstawicieli Panią prezes Zofię Wcisło oraz Joannę Homoncik – kierownik zakładu opiekuńczego. (Wręczamy dyplomy, kwiaty oraz gadżety). Stowarzyszenie aktualnie zatrudnia 15 pracowników, dla których tworzy przyjazną i rodzinną atmosferę. Zapewnia warunki socjalne i stwarza możliwość dostosowania czasu pracy do indywidualnych potrzeb w sytuacjach nagłych. Finansuje pracownikom bilety do kina oraz umożliwia bezpłatne uczestnictwo rodzinom pracowników w imprezach i wycieczkach organizowanych dla podopiecznych. Stowarzyszenie sfinansowało pracownikom dodatkowe badania kompleksowe w kierunku tarczycy, a planuje także dofinansować badania mammograficzne. Praca opiekuńcza z osobami z niepełnosprawnością jest trudna i wymagająca. Sztuką jest stworzenie w miejscu pracy takiej atmosfery, w której dobrze będą się czuć zarówno podopieczni jak i pracownicy. W Stowarzyszeniu „Gniazdo” ta sztuka się udaje – pracownicy i podopieczni żyją jak jedna rodzina, a pracownicy rzadko rezygnują z pracy.

Werner Kenkel Bochnia Sp. z o.o. Na scenę zapraszamy przedstawicieli: wiceprezesa Macieja Słomę oraz Panią Barbarę Kuzerę z HR. (Wręczamy dyplomy, kwiaty oraz gadżety). Pracodawca inwestuje w rozwój pracowników oraz zapewnia elastyczne warunki zatrudnienia (częściowa praca zdalna, zadaniowy czas pracy). Matki małych dzieci mają możliwość powrotu do pracy w niepełnym wymiarze etatu oraz mogą pracować bez zmian nocnych. Pracownicy mogą skorzystać z dofinansowania do śniadania oraz prywatnej opieki medycznej, a także dołączyć członków rodziny do ubezpieczenia grupowego. W firmie zapewniono pokój dla karmiącej matki, a z okazji narodzin dziecka pracownicy otrzymują paczkę z wyprawką. W ramach środków z ZFŚS pracodawca dofinansowuje wypoczynek wakacyjny dzieci pracowników, a ponadto przeznacza dodatkowe środki (poza ZFŚS) na różne wydarzenia pracownicze (zawody wędkarskie, zawody strzeleckie, imprezy integracyjne).

Rozwój, stabilność i Beskid Sądecki w roli głównej

W kategorii Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój nominację otrzymał Hotel Piwniczna SPA & Conference, który od lat buduje markę opartą na stabilnym zatrudnieniu, inwestycjach w kadry i partnerskich relacjach w zespole. Obiekt, położony w sercu Beskidu Sądeckiego, odgrywa dziś istotną rolę nie tylko w turystyce, ale także na lokalnym rynku pracy. Statuetka trafiła jednak do firmy Werner Kenkel Bochnia, która została doceniona za skalę inwestycji w rozwój pracowników i wzorcowe zarządzanie kapitałem ludzkim.

Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników. Nominowani:

Hotel Piwniczna SPA & Conference, prowadzony przez firmę Czarna Owca Marzena Oleś-Kluska, to elegancki obiekt w sercu Beskidu Sądeckiego. Pracodawca zatrudnia 30 osób, z których większość związana jest z firmą od wielu lat. Wyróżnia się wysokim poziomem inwestycji w rozwój kadry, organizacją szkoleń wewnętrznych i troską o adaptację nowych pracowników. Firma stawia na stabilność zatrudnienia i pozytywną atmosferę w zespole, co przekłada się na niski poziom rotacji i silną identyfikację załogi z marką hotelu. Zauważalna jest wysoka jakość zarządzania kapitałem ludzkim w branży hotelarskiej, opartej na idei partnerstwa i współodpowiedzialności.

„Geronimo” M. Mielak, S. Zwolenik Spółka Jawna. Na scenę zapraszamy przedstawicieli: Andżelikę Nalezińską – dyrektor zarządzającą oraz Monikę Nalezińską. (Odczytujemy krótkie info. (Wręczamy dyplomy, kwiaty oraz gadżety). Centrum Rehabilitacji Geronimo to doświadczony tarnowski pracodawca z sektora medycznego, prowadzący trzy nowoczesne ośrodki rehabilitacyjne w regionie. Firma zatrudnia 35 osób na umowach o pracę oraz współpracuje z kilkudziesięcioma specjalistami. Geronimo wyróżnia się rozbudowanym systemem szkoleń i rozwoju zawodowego – zarówno wewnętrznych, jak i certyfikowanych – oraz dbałością o stabilność zatrudnienia i dobrostan pracowników. Pracodawca inwestuje w rozwój kompetencji personelu, tworząc silny, zintegrowany zespół oparty na wartościach empatii i profesjonalizmu.

Werner Kenkel Bochnia Sp. zo.o. Na scenę zapraszamy przedstawicieli: wiceprezesa Macieja Słomę oraz Panią Barbarę Kuzerę z HR. (Wręczamy dyplomy, kwiaty oraz gadżety). Werner Kenkel to jeden z największych pracodawców przemysłowych w Małopolsce, specjalizujący się w produkcji opakowań z tektury falistej. Firma zatrudnia 349 osób i prowadzi wzorcową politykę rozwoju zawodowego, inwestując w szkolenia, certyfikowane kursy i wewnętrzne programy przywódcze. Wysoki poziom zaangażowania kadry zarządzającej w rozwój kompetencji i bezpieczeństwa pracy przekłada się na stabilność zatrudnienia i niski poziom rotacji. Przedsiębiorstwo łączy tradycyjne wartości rodzinne z nowoczesnym zarządzaniem i dbałością o dobrostan zespołu.

Nagroda specjalna i owacje na stojąco

Jednym z najbardziej poruszających momentów gali było wręczenie Nagrody Specjalnej Kapituły dla firmy AKSAM. Po dramatycznym pożarze zakładu w 2024 roku przedsiębiorstwo nie zwolniło ani jednego z około 600 pracowników i zachowało pełne wynagrodzenia. Decyzja ta wywołała ogromne emocje wśród uczestników gali i została nagrodzona owacjami na stojąco. Nagrodę wręczył Jan Kumorek – Piwniczanka – laureat ubiegłorocznej edycji, a wystąpieniu przedstawiciela firmy towarzyszyły ogromne emocje i owacje na stojąco.

Nowosądecka przedsiębiorczość w kategorii Mikro Firma za Rogiem

Prawdziwe lokalne serce gali biło w kategorii Mikro Firma za Rogiem. Wśród nominowanych znalazło się Centrum Doskonalenia Zawodowego „PADULA” Doroty Pustułki z Nowego Sącza oraz Fabryka Materacy Bartosza Nowaka – nowosądecka manufaktura, która łączy rzemiosło z nowoczesną technologią. Choć zwycięzcą zostały Olkuskie Wyroby Emaliowane, to właśnie sądeckie firmy zebrały ogromne uznanie za autentyczność, rodzinny charakter i realny wpływ na lokalną społeczność.

Mikro Firma za Rogiem. Nominowani:

Centrum Doskonalenia Zawodowego „PADULA” Doroty Pustułki działa od 2013 roku w Nowym Sączu, oferując profesjonalne usługi w zakresie BHP, szkoleń, audytów i dokumentacji dla firm z różnych branż – od edukacyjnej po przemysłową i energetyczną. Firma powstała dzięki wsparciu Powiatowego Urzędu Pracy i od początku łączy rodzinny charakter z profesjonalizmem oraz misją społeczną. Centrum Doskonalenia Zawodowego „PADULA” Doroty Pustułki to przykład firmy, która łączy kompetencje zawodowe z sercem i misją społeczną. Działa w duchu odpowiedzialności i pasji, promując kulturę bezpieczeństwa w pracy i ludzkie podejście do zawodu. Firma pokazuje, iż choćby małe przedsiębiorstwo może mieć ogromny wpływ na lokalną społeczność, stając się wzorem etyki zawodowej i profesjonalizmu w Małopolsce.

Fabryka Materacy Bartosz Nowak to nowosądecka manufaktura specjalizująca się w produkcji wysokiej jakości materacy tworzonych na indywidualne zamówienia. Firma działa od 2015 roku, jednak doświadczenie właściciela w branży meblarskiej przekracza 20 lat. W ofercie znajduje się ponad 50 autorskich modeli materacy – piankowych, sprężynowych, kieszonkowych oraz specjalistycznych (m.in. dziecięcych, hotelowych, medycznych, do przyczep i ciężarówek). Fabryka Materacy Bartosz Nowak to przykład nowoczesnej, rodzinnej manufaktury, która z pasją rozwija tradycję polskiego rzemiosła. Firma łączy doświadczenie, jakość i odpowiedzialność, promując Małopolskę jako region innowacyjny i przyjazny środowisku. Jej produkty są ambasadorem komfortu, zdrowego stylu życia i lokalnej przedsiębiorczości.

Olkuskie Wyroby Emaliowane Sp. z o.o. to przedsiębiorstwo, które łączy pasję, tradycję i społeczną odpowiedzialność. Dzięki odwadze i wizji swojego założyciela firma odtworzyła zapomnianą gałąź przemysłu, przekształcając ją w nowoczesne przedsięwzięcie o silnym lokalnym i społecznym znaczeniu. Firma aktywnie uczestniczy w lokalnym życiu społecznym, wspiera wydarzenia kulturalne i integracyjne, a poprzez swoje produkty promuje Olkusz jako miasto o wyjątkowym dziedzictwie przemysłowym. To przykład mikroprzedsiębiorstwa, które z powodzeniem udowadnia, iż autentyczność, ręczna praca i szacunek dla ludzi mogą być fundamentem nowoczesnej gospodarki.

Networking, rozmowy i przyszłość rynku pracy

Po części oficjalnej uczestnicy przenieśli się do strefy networkingu, gdzie podczas uroczystego bankietu rodziły się nowe pomysły, kontakty i zalążki przyszłych współprac. W kuluarach wielokrotnie powtarzało się jedno zdanie – to lokalne firmy, często rodzinne i głęboko zakorzenione w swoich społecznościach, dziś najskuteczniej stabilizują rynek pracy.

Sądecczyzna coraz silniejszym punktem na mapie Małopolski

Tegoroczna Małopolska Nagroda Rynku Pracy wyraźnie pokazała, iż Sądecczyzna nie jest już tylko tłem dla wielkich ośrodków, ale realnym liderem w obszarze odpowiedzialnej przedsiębiorczości, pracy u podstaw i budowania silnych zespołów. Stary Sącz, Piwniczna-Zdrój i Nowy Sącz wybrzmiały tej nocy wyjątkowo mocno. To sygnał, iż lokalny biznes coraz pewniej wchodzi na regionalne salony – nie przez skalę, ale przez jakość, wartości i ludzi.

Organizatorzy już dziś zapowiadają jubileuszową, 10. edycję wydarzenia, która ma mieć jeszcze bardziej symboliczny charakter. jeżeli obecne tempo rozwoju się utrzyma, sądeckie firmy znów będą wśród głównych bohaterów tej historii.

Źródło i fot.: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

W Gali Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy 2025 udział wzięli m.in: Rafał Barański – Zastępca Dyrektora ROPS Kraków, Aneta Chanek – Zastępca Dyrektora Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Miłosz Drożdż – Kierownik Delegatury ZZNS WUP Kraków, Tatiana Dziedzina – Zastępca Dyrektora PUP w Limanowej, Magdalena Florczykiewicz – Kierownik CAZ PUP w Proszowicach, Joanna Homoncik – Kierownik Stowarzyszenia „Gniazdo”, Jan Hućko – Kierownik Delegatury ZZT WUP Kraków, Artur Klęczar – Wiceprezes AKSAM, Mieszko Kluska – Czarna Owca, Ewa Komendera – Nokia Solutions and Networks, Aneta Kosiba – Kierownik ROPS Kraków, Paulina Kotacz – Urząd Pracy w Tarnowie, Jan Kumorek – Piwniczanka Spółdzielnia Pracy, Jarosław Kurdziel – Zarząd Małopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan, Barbara Kuzera – HR Werner Kenkel, Barbara Łysoń – Przedsiębiorstwo Pszczelarskie Łysoń, Rafał Maćkowski – Pełnomocnik Burmistrza Piwnicznej-Zdroju, Krzysztof Madej – Prezes Zarządu Olkuskich Wyrobów Emaliowanych, Danuta Michałek – Dyrektor PUP w Bochni, Tomasz Michałowski – Burmistrz Piwnicznej-Zdroju, Andrzej Mleczko – Dyrektor PUP w Brzesku, Andżelika Nalezińska – Dyrektor Zarządzająca firmy „Geronimo”, Monika Nalezińska – firma „Geronimo”, Dorota Niemiec – Dyrektor PUP dla Powiatu Krakowskiego, Angelika Nowak – Fabryka Materacy Nowak, Bartosz Nowak – właściciel Fabryki Materacy Nowak, Marzena Oleś-Kluska – właścicielka firmy Czarna Owca, Agata Pajda-Motak – Kierownik Działu DPP PUP dla Powiatu Nowosądeckiego, Wojciech Piech – Pełnomocnik Marszałka ds. Przedsiębiorczości i Rynku Pracy, Piotr Polak – Dyrektor PUP w Olkuszu, Katarzyna Przystał – Kierownik Programów i Aktywności Zawodowej PUP Wieliczka, Dorota Pustułka – właścicielka Centrum Doskonalenia Zawodowego „PADULA”, Sławomir Pustułka – Centrum Doskonalenia Zawodowego „PADULA”, Agnieszka Rokita – Dyrektor PUP w Gorlicach, Bożena Rążewska – Zastępca Dyrektora WUP Kraków, Monika Reszkiewicz-Pęcak – Zarząd Fundacji Aniołki Pracy, Barbara Skibska – Dyrektor PUP w Wieliczce, Maciej Słoma – Wiceprezes Werner Kenkel, Anita Stawiarska – PUP w Proszowicach, Sylwia Śmiech – ROPS Kraków, Zofia Wcisło – Prezes Stowarzyszenia na rzecz osób niepełnosprawnych „Gniazdo”, Małgorzata Wnęk – Dyrektor PUP dla Powiatu Nowosądeckiego, Małgorzata Zarzecka – Nokia Solutions and Networks.