Marketing rekrutacyjny — jak przyciągnąć najlepszych kandydatów w erze cyfrowej?

W dzisiejszych czasach rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Kandydaci oczekują nie tylko atrakcyjnych warunków zatrudnienia, ale również pozytywnych doświadczeń podczas całego procesu rekrutacji. Dlatego właśnie marketing rekrutacyjny stał się nieodzownym elementem skutecznego pozyskiwania talentów.
Jak jednak wdrożyć skuteczne strategie marketingowe w rekrutacji? Czym jest marketing rekrutacyjny i dlaczego powinieneś o niego zadbać w swojej firmie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym artykule.

Czym jest marketing rekrutacyjny?

Marketing rekrutacyjny to zbiór działań i strategii mających na celu budowanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcy (employer branding) oraz aktywne promowanie ofert pracy wśród potencjalnych kandydatów.

To podejście znacznie wykracza poza tradycyjne publikowanie ogłoszeń o pracę. Wymaga zrozumienia potrzeb i oczekiwań grupy docelowej oraz umiejętnego posługiwania się nowoczesnymi narzędziami marketingowymi.

najważniejsze elementy marketingu rekrutacyjnego to m.in.:


budowanie silnej marki pracodawcy


tworzenie angażujących treści rekrutacyjnych


aktywność w mediach społecznościowych


optymaliz