Masz 60 lat i krótki staż? Sprawdź, co mówi ZUS

Masz 60 lat i zastanawiasz się, jaką emeryturę wypłaci Ci ZUS po 10 latach pracy? Wbrew pozorom samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie gwarantuje minimalnego świadczenia. najważniejsze znaczenie ma staż pracy, a jego brak może skutkować wyjątkowo niską wypłatą. Sprawdź, co naprawdę oznacza krótki okres zatrudnienia w oczach systemu emerytalnego.

Fot. Warszawa w Pigułce

Masz 60 lat i tylko 10 lat pracy? ZUS wypłaci emeryturę, ale nie licz na minimum

Coraz więcej Polek i Polaków decyduje się na wcześniejsze przejście na emeryturę. Jednak samo ukończenie 60. roku życia nie gwarantuje otrzymania minimalnego świadczenia. W przypadku krótkiego stażu pracy – np. 10 lat – ZUS wypłaci świadczenie, ale będzie ono znacząco niższe niż ustawowe minimum. Co dokładnie oznacza to dla przyszłych emerytów?

Minimalna emerytura – tylko dla wybranych

Aby otrzymać gwarantowaną minimalną emeryturę, która od marca 2025 roku wynosi 1884,61 zł brutto, trzeba spełnić dwa najważniejsze warunki: osiągnąć wiek emerytalny i wykazać odpowiedni staż pracy. Dla kobiet to 60 lat życia i minimum 20 lat pracy, dla mężczyzn – 65 lat i 25 lat stażu. Brak spełnienia tych kryteriów oznacza, iż świadczenie będzie wyliczone wyłącznie na podstawie zgromadzonych składek – bez podciągnięcia do poziomu gwarantowanego minimum.

10 lat pracy = kilkaset złotych emerytury

Osoba, która skończyła 60 lat, ale przepracowała tylko 10 lat, nie ma prawa do minimalnej emerytury. ZUS wypłaci jej świadczenie na podstawie zgromadzonego kapitału i długości życia, co przekłada się na bardzo niskie kwoty. Szacunkowo:

• kobieta może otrzymać około 250 zł brutto miesięcznie,
• mężczyzna – około 300 zł brutto miesięcznie.

To świadczenia, które choćby nie pokrywają podstawowych kosztów życia.

Od czego zależy wysokość emerytury?

Wysokość wypłaty zależy od kilku składników: sumy wpłaconych składek (plus ich waloryzacja), kapitału początkowego sprzed 1999 roku oraz prognozowanej długości życia. ZUS oblicza wysokość emerytury, dzieląc zgromadzony kapitał przez średni czas trwania życia emeryta według tablic GUS.

ZUS nie wyrówna, jeżeli brakuje stażu

Jeśli nie spełniasz warunków dotyczących stażu, ZUS nie ma obowiązku wyrównania emerytury do poziomu minimalnego. To oznacza, iż krótki okres zatrudnienia może skutkować symbolicznym świadczeniem, często niewystarczającym na utrzymanie. I choć system przewiduje coroczną waloryzację świadczeń, nie zmienia to faktu, iż bez wymaganych lat pracy, wysokość emerytury pozostanie bardzo niska.

Wniosek? Staż pracy ma najważniejsze znaczenie

Jeśli planujesz przejście na emeryturę, upewnij się, iż masz odpowiedni staż. Bez niego świadczenie może być dramatycznie niskie – choćby przy osiągniętym wieku emerytalnym. System emerytalny nie wynagradza wieku, ale lata odprowadzania składek. I to one robią największą różnicę przy wyliczaniu comiesięcznego świadczenia.