Miał być strajk w sklepach sieci Kaufland. Zakupy odbywały się jednak bez przeszkód. Co się wydarzyło?

Domagają się podwyżek dla pracowników sieci Kaufland

Związkowcy domagali się podwyżek wynagrodzeń o 1200 zł brutto dla wszystkich pracownika Kauflandu, a także poprawy w zakresie poszanowania praw pracowniczych i wolności związkowej. W ramach strajku, punktualnie w południe, pracownicy mieli na dwie godziny odejść od stanowisk pracy, odkładając skanery i wózki. OPZZ Konfederacja Pracy przekonywała, iż akcja jest w pełni legalna i apelowała o zgłaszanie wszelkich prób jej tłumienia. W przypadku braku reakcji ze strony pracodawcy nie wykluczano także strajku generalnego.

Zapowiedzi były stanowcze, a skala protestu miała być ogólnopolska. O sprawie pisze Kutnowskie Centrum Informacyjne. Tymczasem tuż przed godziną 12.00 odwiedziliśmy sklepy sieci Kaufland m.in. w Kutnie. Na miejscu dowiedzieliśmy się, iż strajk został odwołany. Pracownicy nie chcieli komentować powodów tej decyzji.

Protesty nie odbyły się także w Łodzi. W Bełchatowie strajk doszedł do skutku. Skąd taka rozbieżność? Na ten moment trudno o jednoznaczną odpowiedź. Nie bez znaczenia może być jednak komunikat wydany przez sieć Kaufland na dwa dni przed planowanym strajkiem.

Z informacji przekazanych przez firmę wynika, iż od 1 stycznia 2026 roku podwyżki wynagrodzeń otrzyma ponad 12 tysięcy pracowników zatrudnionych na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy. Z kolei od marca 2026 roku wzrost płac ma objąć także pracowników pozostałych stanowisk w marketach oraz w logistyce.

https://tulodz.pl/lodzkie/w-niedziele-strajk-w-marketach-pracownicy-maja-dosc-i-walcza-o-wyzsze-pensje/uadDEXv9kuWal2tLuzP2

Zapowiadają zmiany od stycznia

Od stycznia 2026 roku wynagrodzenie na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy ma wynosić – wraz z dodatkami – od 5300 do 6200 zł brutto, czyli od 3943 do 4556 zł „na rękę”.

Sieć poinformowała również o bożonarodzeniowym pakiecie wsparcia oraz przysługujących pracownikom bonusach.

– Naszą konkurencyjność budujemy na wyjątkowo bogatym pakiecie benefitów pozapłacowych, który realnie wspiera naszych pracowników i ich rodziny w życiu codziennym – od prywatnej opieki medycznej, po pakiety sportowe i wsparcie socjalne. Zapewniamy poczucie bezpieczeństwa finansowego i socjalnego, ponieważ wierzymy, iż doceniony pracownik to klucz do naszego wspólnego sukcesu

– informowała portal KCI Małgorzata Ławnik, dyrektor personalny w Kaufland Polska.

Z tą oceną nie zgadzają się związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy.

– W wielu marketach grożono pracownikom Kauflandu konsekwencjami za udział w strajku! Skandal!

– piszą przedstawiciele związku.

Warto dodać, iż na 15 grudnia zaplanowano kolejną turę mediacji pomiędzy związkowcami a pracodawcą. Czy w obecnej sytuacji dojdzie ona do skutku – na razie nie wiadomo.

https://tulodz.pl/wiadomosci-lodz/pracownicy-duzej-sieci-planuja-strajk-tuz-przed-bozym-narodzeniem-bedzie-problem-z-zakupami/CobgV3BBrwXdrgViFlBL