W polskim systemie wsparcia socjalnego istnieje mało znane, ale niezwykle korzystne świadczenie, które może znacząco poprawić sytuację finansową osób wracających na rynek pracy. Dodatek aktywizacyjny, bo o nim mowa, w 2025 roku może sięgać choćby 831 złotych miesięcznie, stanowiąc istotne wsparcie dla osób podejmujących zatrudnienie po okresie bezrobocia.

Fot. DALL·E 3 / Warszawa w Pigułce
Świadczenie to wyróżnia się na tle innych form pomocy społecznej brakiem kryteriów dochodowych oraz stosunkowo prostą procedurą aplikacyjną. Stanowi ono uzupełnienie standardowego zasiłku dla bezrobotnych, który od czerwca 2024 roku wynosi 1662 złote brutto w pierwszych trzech miesiącach, a następnie 1305,20 złotych brutto. Ta kombinacja wsparcia finansowego może znacząco ułatwić powrót na rynek pracy i stabilizację sytuacji materialnej.
Co szczególnie interesujące, dodatek aktywizacyjny jest dostępny dla dwóch grup beneficjentów. Pierwszą stanowią osoby, które samodzielnie znalazły zatrudnienie – w ich przypadku świadczenie jest wypłacane przez połowę okresu, w którym przysługiwałby zasiłek dla bezrobotnych. Druga grupa to osoby skierowane do pracy przez urząd pracy, które mogą otrzymywać dodatek przez cały okres przysługiwania zasiłku.
System został zaprojektowany z myślą o elastyczności na rynku pracy. choćby osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy mogą skorzystać z tego wsparcia. W takich przypadkach wysokość dodatku jest obliczana jako różnica między faktycznym wynagrodzeniem a minimalnym wynagrodzeniem krajowym, co sprawia, iż program jest dostępny także dla osób pracujących na część etatu.
Proces ubiegania się o dodatek rozpoczyna się od rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Po znalezieniu zatrudnienia należy złożyć wniosek wraz z dokumentami potwierdzającymi podjęcie pracy, w tym kopią umowy i informacją o wysokości wynagrodzenia. Jest to procedura znacznie prostsza niż w przypadku wielu innych świadczeń socjalnych.
Istnieją jednak pewne ograniczenia w dostępie do świadczenia. Osoby, które wracają do poprzedniego pracodawcy w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania stosunku pracy, nie mogą z niego skorzystać. Podobnie pracownicy firm zagranicznych nieodprowadzających składek w Polsce oraz osoby przebywające na urlopie bezpłatnym są wyłączone z programu.
Eksperci rynku pracy podkreślają wielowymiarowe znaczenie dodatku aktywizacyjnego. Przede wszystkim pomaga on w pokryciu dodatkowych kosztów związanych z powrotem do pracy, takich jak dojazdy, odpowiedni strój czy szkolenia. Jest to szczególnie istotne w pierwszych miesiącach zatrudnienia, gdy budżet domowy musi dostosować się do nowej sytuacji.
Program ma również szersze znaczenie społeczne i ekonomiczne. Zachęca osoby długotrwale bezrobotne do powrotu na rynek pracy, co przekłada się na zmniejszenie obciążenia systemu pomocy społecznej. Jednocześnie wspiera mobilność zawodową, zachęcając do podejmowania zatrudnienia w nowych sektorach gospodarki, co jest szczególnie istotne w czasach dynamicznych zmian na rynku pracy.
Warto podkreślić, iż dodatek aktywizacyjny może stanowić najważniejszy czynnik w decyzji o powrocie do aktywności zawodowej. Stabilizacja finansowa, jaką zapewnia dodatkowe wsparcie, często pomaga przezwyciężyć obawy związane ze zmianą statusu z bezrobotnego na pracującego.
Z perspektywy makroekonomicznej, program przyczynia się do zwiększenia zatrudnienia, co przekłada się na wyższe wpływy z podatków i składek społecznych, a jednocześnie zmniejsza wydatki na świadczenia socjalne. To tworzy pozytywne sprzężenie zwrotne, wspierające wzrost gospodarczy i rozwój rynku pracy.
Dla osób rozważających zmianę zatrudnienia lub powrót do aktywności zawodowej, świadomość istnienia takiego wsparcia może być kluczowym argumentem. Dodatek aktywizacyjny stanowi swego rodzaju poduszkę bezpieczeństwa w okresie transformacji zawodowej, umożliwiając łagodniejsze przejście przez proces zmiany.
W obecnej sytuacji gospodarczej, charakteryzującej się dynamicznymi zmianami na rynku pracy, tego typu wsparcie nabiera szczególnego znaczenia. Zachęca się wszystkie uprawnione osoby do składania wniosków o dodatek aktywizacyjny, który może stanowić istotny element strategii powrotu na rynek pracy i budowania stabilnej sytuacji finansowej.