2 godzin temu
Obecnie MPK Poznań boryka się z brakami kadrowymi – poszukiwanych jest około 90 kierowców autobusów oraz 30 motorniczych tramwajów. Pracownicy, na co dzień odpowiedzialni za bezpieczny przewóz pasażerów i reagowanie na ewentualne problemy w czasie jazdy, mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne warunki finansowe. Firma oferuje wynagrodzenie początkowe na poziomie 6 320 zł brutto, które obejmuje wynagrodzenie podstawowe oraz premię. Doświadczeni kierowcy i motorniczowie z udokumentowanym stażem zawodowym mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie już na starcie.
MPK Poznań zachęca do udziału w kursach osoby, które nie mają jeszcze uprawnień. Kurs na prawo jazdy kategorii D i kwalifikację wstępną jest bezpłatny, jeżeli kursant zobowiąże się do pracy w firmie przez minimum trzy lata po zakończeniu szkolenia. Kurs na motorniczego jest dostępny dla osób, które ukończyły 21 lat i chcą pracować na pełen etat. Wymagana jest również dyspozycyjność, odporność na stres oraz umiejętność sprawnej komunikacji.
Kandydaci mogą liczyć na elastyczne formy zatrudnienia – oprócz pełnego etatu dostępna jest praca w niepełnym wymiarze godzin, praca weekendowa oraz umowy zlecenia. MPK zapewnia także dodatkowe świadczenia, takie jak pakiet socjalny, w tym dofinansowanie do wakacyjnych wyjazdów, karnetów sportowych, biletów do kin i teatrów oraz karty multisport.
Ponadto, pracownicy mogą zakupić roczne bilety specjalne na komunikację miejską organizowaną przez ZTM w Poznaniu, obejmujące strefy A, B, C i D za symboliczną kwotę 12 zł – korzystne również dla ich rodzin.
Chętni do pracy w MPK Poznań powinni mieć co najmniej wykształcenie zawodowe oraz spełniać wymagania formalne. Kursy rozpoczną się na początku grudnia, a zgłoszenia można przesyłać do wyczerpania miejsc.
