Janów Podlaski 06.10.2026 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Janowie Podlaskim
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko
pracownika socjalnego – umowa na zastępstwo
I. Stanowisko i forma zatrudnienia
- Stanowisko: pracownik socjalny.
- Wymiar czasu pracy: pełny etat.
- Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
- Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: możliwie niezwłocznie, po zakończeniu rekrutacji i spełnieniu wymagań związanych z zatrudnieniem.
- Użyte w ogłoszeniu określenie „pracownik socjalny” odnosi się do stanowiska pracy
i obejmuje kandydatki oraz kandydatów.
II. Miejsce i warunki wykonywania pracy
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim ul. Bialska 6A oraz teren Gminy Janów Podlaski.
- Praca biurowa oraz praca w środowisku, w bezpośrednim kontakcie z osobami
i rodzinami korzystającymi z pomocy społecznej. - Praca przy komputerze i z wykorzystaniem systemów informatycznych stosowanych
w pomocy społecznej.
III. Wymagania niezbędne (formalne):
- Posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, w szczególności spełnienie co najmniej jednego z warunków:
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
- ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej – na zasadach określonych w art. 116 ust. 1 pkt 4 ustawy o pomocy społecznej;
- albo posiadanie innych uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zachowanych na podstawie przepisów przejściowych, w tym art. 156 ustawy o pomocy społecznej – o ile dotyczą kandydata.
- Obywatelstwo polskie
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego.
- Znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań pracownika socjalnego, w szczególności ustawy o pomocy społecznej, ustaw o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
- Umiejętność obsługi komputera i sprawnego korzystania z systemu biurowego oraz gotowość do pracy w systemach informatycznych wykorzystywanych w pomocy społecznej
IV. Wymagania dodatkowe:
- Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego lub
w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej. - Prawo jazdy kat. B.
- Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dobra organizacja pracy własnej.
- Umiejętność pracy w zespole oraz komunikowania się z osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej.
- Umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków.
- Odporność na stres i umiejętność adekwatnego reagowania w sytuacjach trudnych.
V. Podstawowy zakres zadań
- Prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami wymagającymi wsparcia.
- Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz kompletowanie dokumentacji niezbędnej do udzielania świadczeń i innych form pomocy.
- Dokonywanie diagnozy sytuacji osób i rodzin oraz ustalanie potrzeb i możliwości udzielenia pomocy.
- Udzielanie informacji, porad i wsparcia oraz kooperacja z instytucjami, służbami
i organizacjami działającymi na rzecz mieszkańców. - Realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz innych przepisów adekwatnych dla stanowiska pracownika socjalnego.
- Wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym kooperacja z asystentem rodziny.
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji, przygotowywanie projektów pism i rozstrzygnięć oraz sporządzanie sprawozdań i zestawień w zakresie powierzonych zadań.
- Udział w realizacji procedury „Niebieskie Karty” oraz innych działaniach związanych
z przeciwdziałaniem przemocy domowej – w zakresie adekwatnym dla pracownika socjalnego. - Wykonywanie innych poleceń Kierownika GOPS związanych z zakresem działania Ośrodka i charakterem stanowiska.
VI. Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo, w pełnym wymiarze czasu pracy;
- wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami i Regulaminem Wynagradzania GOPS w Janowie Podlaskim, z uwzględnieniem składników przysługujących pracownikowi socjalnemu;
- możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach i superwizji;
- świadczenia pracownicze wynikające z obowiązujących przepisów i regulacji wewnętrznych Ośrodka.
VII. Wymagane dokumenty
- List motywacyjny.
- CV zawierające dane niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
- Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia – o ile kandydat chce wykazać doświadczenie zawodowe.
- Oświadczenia wymagane w postępowaniu rekrutacyjnym, w tym dotyczące pełnej umiejętności czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz niekaralności.
- Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych kandydatów do zatrudnienia.
Uwaga: W przypadku zamieszczenia w dokumentach aplikacyjnych danych wykraczających poza zakres danych, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa, kandydat powinien zamieścić zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby tej rekrutacji.
VIII. Sposób i termin składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim lub przesłać pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Podlaski ul. Bialska 6A, 21-505 Janów Podlaski, z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko pracownika socjalnego – umowa na zastępstwo”
Termin składania dokumentów: od dnia publikacji ogłoszenia do 16.10.2026 r. do godziny 13:00. Decyduje data wpływu oferty do Ośrodka.
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 14 dni od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty będą komisyjnie zniszczone. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 83 888 96 38
Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) oraz na tablicy informacyjnej jednostki.
Ogłoszenie o naborze na stanowisko:pracownik socjalny – umowa na zastępstwo. pdf
Załączniki:
Kwestionariusz osobowy
RODO
Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną
Oświadczenie pełnej umiejętności czynności prawnych oraz o niekaralności
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów
