I. Działania, które można sfinansować z KFS:
- szkolenia (UWAGA: Realizatorem szkoleń finansowanych z KFS może być wyłącznie instytucja, posiadająca wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) - https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ - wymóg ten dotyczy tylko szkoleń)
- egzaminy, uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- studia podyplomowe,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie NNW związane z kształceniem.
II. W ramach wsparcia można uzyskać dofinansowanie w wysokości do 70 % kosztów kształcenia, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla jednego uczestnika kształcenia ustawicznego.
III. Priorytety na rok 2026
UWAGA: każdy zainteresowany wzięciem udziału w działaniach finansowanych z KFS musi wybrać jeden priorytet / spełniać warunki jednego priorytetu, w ramach którego będzie korzystał z programu.
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie - patrz załącznik "Barometr zawodów 2026".
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Wsparcie w różnych formach kształcenia ustawicznego osób, które należą do grupy najrzadziej spośród wszystkich korzystającej z możliwości szkolenia, czyli osób po 45. roku życia.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Dostosowanie kompetencji pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy (z uwagi na zmiany organizacyjne lub rynkowe) do objęcia innego stanowiska.
IV. Osoby zainteresowane skorzystaniem i podniesieniem swoich kwalifikacji i umiejętności proszę o przygotowanie i przesłanie na adres e-mail: [email protected] w terminie do 1 kwietnia br. zgłoszenia zawierającego:
- wybrany priorytet,
- formę kształcenia (szkolenie, studia, inne) wraz z nazwą własną,
- uzasadnienie potrzeby odbycia wybranego kształcenia,
- pełne dane realizatora usługi,
- szczegółowe informacje dotyczące działania (program) wraz z porównaniem ofert (UWAGA: Urząd Pracy wymaga co najmniej dwóch ofert na jedno działanie, w przypadku szkoleń obie oferty powinny pochodzić od firm znajdujących się w BUR),
- okres oraz adres realizacji (UWAGA: termin realizacji dopiero w IV kw. 2026 r.),
- liczba godzin przypadająca na uczestnika,
- wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie działania,
- całkowity koszt,
- uzasadnienie wyboru konkretnego realizatora.
Więcej informacji na stronie Grodzkiego Urzędu Pracy - https://gupkrakow.praca.gov.pl/krajowy-fundusz-szkoleniowy-2026-najwazniejsze-informacje
W razie pytań proszę o kontakt z p. Łucją Ślazik - DZIAŁ ORGANIZACYJNY, tel.12 650 39 58, [email protected]
