Nadal są pracodawcy, którzy nie płacą wymaganej stawki. Co może zrobić pracownik?

Zdjęcie: Pieniądze [fot. Envato]

Nowy rok i nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2025 roku wyniesienie ono 4666 złotych brutto, co oznacza, iż na konta pracowników wpłynie ponad 3,5 tysiąca złotych. Podniesiona została też stawka godzinowa do 30,50 złotych brutto.

Co jeżeli pracodawca nie dostosuje się do nowych norm płacowych? O to zapytaliśmy Dawida Rusaka, rzecznika Opolskiego Inspektoratu Pracy w Opolu. - Wówczas taka osoba powinna się zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy i w trybie natychmiastowym inspekcja pracy będzie podejmowała stosowne kroki, aby zapewnić takim osobom minimalną stawkę wynikającą z odrębnych przepisów. Tego typu przypadki jeszcze się zdarzają, ale inspektorzy podejmują niezwłoczne określone interwencje i starają się wpłynąć na takiego pracodawcę, aby wypłacił to, do czego zobowiązują go przepisy prawa. Dodajmy, iż będzie to jedyna podwyżka pensji minimalnej w 2025 roku.