Nie każdy musi być geniuszem. Nie każdy musi znać odpowiedź na każde pytanie. Problem zaczyna się wtedy, gdy osoba mająca ograniczone kompetencje otacza się ludźmi jeszcze słabszymi od siebie i oczekuje wielkich rezultatów.
Żaden projekt nie ruszy do przodu, jeżeli w zespole brakuje wiedzy, inicjatywy, odwagi do podejmowania decyzji i umiejętności korzystania z nowych technologii. Nie da się budować przyszłości na zasadzie „jakoś to będzie” oraz liczenia, iż ktoś inny wykona całą pracę.
Sukces tworzą ludzie kompetentni, przedsiębiorczy i kreatywni. Ludzie, którzy potrafią myśleć samodzielnie, współpracować, słuchać innych i wyciągać wnioski. Ludzie, którzy mają wizję i potrafią przekuć ją w działanie.
Jeżeli lider nie rozwija siebie, a dodatkowo otacza się wyłącznie osobami, które nie wnoszą nowych pomysłów ani wartości, to taki zespół skazany jest na stagnację. Wtedy zamiast rozwoju pojawia się marazm, zamiast efektów są wymówki, a zamiast sukcesów pozostają tylko niespełnione obietnice.
Prawdziwa siła każdego projektu tkwi w jakości ludzi, którzy go tworzą.
Nie trzeba być geniuszem żeby to wiedzieć – no ale jak widać na świecie nie wszyscy to ogarniają

Nie jesteś najostrzejszą kredką w piórniku – otaczasz się głąbami – sukcesu nie będzie
AGRESJA NA SOR. PACJENT ZDEMOLOWAŁ ODDZIAŁ RATUNKOWY I ZAATAKOWAŁ PERSONEL MEDYCZNY
Tego nie rób na plaży nad Bałtykiem!

3 godzin temu








