Nie każdy mobbing zaczyna się od krzyku. Tczewianka pracuje nad istotną publikacją - Aktualności

5 listopada 2026 roku wchodzą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące mobbingu i dyskryminacji, które znacząco upraszczają dochodzenie praw przez pracowników oraz nakładają surowsze obowiązki na pracodawców. Tczewianka, Emilia Szynwelska-Żołnowska, pracuje właśnie nad publikacją poświęconą temu zjawisku