Niepełnoletni w pracy: co wolno, a czego nie?

Zdjęcie: Niepełnoletni w pracy: co wolno, a czego nie?

W wakacje wielu młodych Polaków podejmuje prace sezonowe. Badania rynkowe wskazują, iż prace wakacyjne częściej wykonują dzieci osób zamożniejszych.

– Taka praca uczy wartości pieniądza, a rodzice powinni wspierać dzieci w takich działaniach. Muszą jednak pamiętać, jakie jest prawo – mówi dr Dorota Tokarska z Instytutu Dziennikarstwa i Zarządzania Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. – Z punktu widzenia kodeksu pracy ci tzw. młodociani, czyli niepełnoletni powinni podejmować tylko prace lekkie. Na tronie praca.gov.pl można znaleźć listę takich prac, które mogą oni wykonywać. Wyjątek stanowi tylko sytuacja przyuczenia do zawodu. Dodatkowo pozostało ograniczenie co do liczby godzin, które oni mogą przepracować: 7 godzin dziennie, nie więcej niż 35 godzin tygodniowo.

Zatrudnienie młodocianych jest prawnie możliwe dopiero po ukończeniu szkoły podstawowej i piętnastego roku życia.

RyK / opr. LisA

Fot. pexels.com