Nowa strategia UE nie może utrudniać transformacji ciepłownictwa

W stanowisku pracodawcy popierają zamiar przyjęcia nowej strategii Unii Europejskiej w zakresie ogrzewania i chłodzenia oraz uruchomienie procesu konsultacyjnego przez Komisję Europejską. Zużycie na potrzeby ogrzewania i chłodzenia stanowi połowę wykorzystania energii w UE, a transformacja energetyczna sektora postępuje znacznie wolniej niż w przypadku elektroenergetyki.

– Dlatego wsparcie dla sektora ciepłowniczego w procesie dekarbonizacji ma najważniejsze znaczenie dla powodzenia transformacji energetycznej. Polska doskonale rozumie tę potrzebę – kraj charakteryzuje się wysokim zapotrzebowaniem na energię cieplną, silnym zapleczem przemysłowym oraz dobrze rozwiniętym systemem ciepłownictwa, który dostarcza ciepło do około 15 milionów odbiorców, głównie gospodarstw domowych. Wysoki udział paliw kopalnych w produkcji ciepła sprawia jednak, iż proces odchodzenia od węgla stanowi jedno z największych wyzwań dla polskiej gospodarki. Transformacja sektora nie przebiega równomiernie – podczas gdy część przedsiębiorstw intensywnie inwestuje w modernizację, wiele firm, zwłaszcza z sektora MŚP, wciąż walczy z ograniczonym dostępem do kapitału i niską rentownością, co znacząco utrudnia im wdrażanie proekologicznych rozwiązań – mówi Wojciech Graczyk, prezes zarządu Związku Pracodawców Prywatnych Energetyki w Konfederacji Lewiatan.

W stanowisku czytamy, iż wzrost efektywności energetycznej niezmiennie stanowi jeden z filarów polityki klimatyczno-energetycznej państw UE, więc wsparcie dla przedsięwzięć służących poprawie efektywności energetycznej powinno być udzielane priorytetowo. Wyróżnione w dyrektywie efektywne energetycznie systemy ciepłownicze są równie ważne: zapewniają stabilne i optymalne ekonomicznie dostawy ciepła dla wielu odbiorców. Po rewizji dyrektywy EED wymogi dla efektywnych systemów w coraz większym stopniu uwzględniają cele środowiskowe UE, przez co są traktowane powszechnie jako drogowskaz dla ciepłownictwa systemowego.

– W obecnych warunkach regulacyjnych i rynkowych realizacja ambitnych celów klimatycznych w zakładanym tempie wiąże się z ryzykiem gwałtownego wzrostu cen ciepła, a w konsekwencji – pogłębienia zjawiska ubóstwa energetycznego. Konieczne jest zachowanie równowagi między tempem transformacji a jej kosztami społecznymi. Dlatego opracowaliśmy szereg postulatów, które – zgodnie z naszą najlepszą wiedzą – mogą umożliwić osiągnięcie celów klimatycznych w sposób optymalny, bez nadmiernego obciążania odbiorców końcowych kosztami transformacji – mówi Jakub Safjański, dyrektor departamentu energii i GOZ Konfederacji Lewiatan.

Związek Pracodawców Prywatnych Energetyki w Konfederacji Lewiatan proponuje m.in.:

– aby nowe normy były obowiązkowe tylko dla nowych instalacji wytwórczych,

– oparcie strategii na zasadzie neutralności technologicznej,

– dostosowanie strategii przedsiębiorstw do wykorzystania odnawialnych paliw gazowych,

– wprowadzenie zachęt dla rozwiązań Power-to-Heat

– przeprowadzenie zmian w systemie ETS,

– wdrożenie jasnych przepisów dla ciepła odpadowego.

Konfederacja Lewiatan