Europejska dyrektywa a polskie realia
Do końca 2026 roku wszystkie państwa członkowskie Unii Europejskiej, w tym Polska, zobowiązane są do wdrożenia dyrektywy o równości wynagrodzeń. Jej założenia są jasne i ambitne — mają przeciwdziałać dyskryminacji płacowej, przede wszystkim ze względu na płeć. Wprowadzenie tych przepisów oznacza fundamentalne zmiany w sposobie organizowania ...