1 miesiąc temu
Szykuje się kolejna zmiana w systemie emerytalnym – tym razem dotyczy ona delegatów izb rolniczych. Po latach nieodpłatnej pracy na rzecz społeczności wiejskich, mogą oni otrzymać specjalny dodatek do emerytury. Warunkiem jest minimum dwie kadencje w roli delegata i osiągnięcie wieku emerytalnego.
Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce
Propozycja budzi kontrowersje, szczególnie iż delegaci w tej chwili mogą liczyć jedynie na zwrot kosztów dojazdu za udział w szacowaniu szkód rolniczych czy uczestnictwo w zebraniach. Nowe świadczenie miałoby być formą rekompensaty za lata społecznego zaangażowania i poświęcony czas.
Dyskusja rozszerza się również na inne grupy społeczne – pojawiają się głosy, iż podobne świadczenie powinno przysługiwać sołtysom, którzy często przez dekady pracują na rzecz lokalnych społeczności. Jednak wprowadzenie kolejnych dodatków do systemu emerytalnego budzi wątpliwości ekonomistów.
Społeczne skutki nowego dodatku
Napięcia w społecznościach wiejskich
Wprowadzenie specjalnego dodatku tylko dla wybranej grupy może wywołać konflikty w małych społecznościach. Inne osoby zaangażowane w działalność społeczną, jak członkowie ochotniczych straży pożarnych czy kół gospodyń wiejskich, mogą czuć się niedocenione i pomijane. To może prowadzić do osłabienia więzi społecznych i zmniejszenia chęci do pracy na rzecz wspólnoty.
Zmiana modelu aktywności społecznej
Perspektywa dodatkowych pieniędzy na emeryturze może zmienić motywacje osób angażujących się w pracę izb rolniczych. Istnieje ryzyko, iż zamiast autentycznego zaangażowania w sprawy lokalne, pojawi się tendencja do „odbębniania” kadencji dla przyszłych korzyści finansowych. To może obniżyć jakość pracy delegatów i ich rzeczywisty wkład w rozwój społeczności.
Efekt domina w systemie świadczeń
Przyznanie dodatku jednej grupie może wywołać lawinę podobnych roszczeń ze strony innych organizacji i grup społecznych. To z kolei może prowadzić do niekontrolowanego rozrostu systemu świadczeń dodatkowych, co obciąży budżet państwa i może zagrozić stabilności całego systemu emerytalnego.
Ważne kryteria:
- Minimum dwie kadencje jako delegat
- Osiągnięcie wieku emerytalnego
- Udokumentowana aktywność społeczna
