Nowy obowiązkowy program w Irlandii – można już rejestrować

Wprowadzenie programu oznacza dla wielu osób w Irlandii zmniejszenie wynagrodzenia netto. Część pensji zostanie bowiem przekierowana.

Od 1 stycznia 2026 roku w Irlandii rusza obowiązkowy system automatycznego zapisu na emeryturę „My Future Fund”. Pracodawcy mogą już rejestrować swoje firmy i przygotować się do pierwszych składek.

Nowy program w Irlandii

Nowy rządowy program „My Future Fund” to odpowiedź na rosnące wyzwania demograficzne i brak dodatkowych zabezpieczeń emerytalnych u setek tysięcy pracowników. Jego celem jest wsparcie około 750 000 osób w rozpoczęciu systematycznego oszczędzania na przyszłość – niezależnie od państwowej emerytury.

Do programu zostaną automatycznie zapisani pracownicy, którzy mają od 23 do 60 lat, zarabiają ponad 20 000 euro rocznie (łącznie z różnych źródeł zatrudnienia) i nie uczestniczą w tej chwili w żadnym pracowniczym programie emerytalnym.

System nie obejmuje osób samozatrudnionych, pracujących bez wynagrodzenia ani tych, którzy nie spełniają warunków dochodowych lub wiekowych.

Program zakłada comiesięczne wpłaty składek emerytalnych, które będą potrącane bezpośrednio z wynagrodzenia pracownika.

Emerytura w Irlandii

Wpłaty będą współfinansowane przez pracodawcę oraz państwo. Struktura składek:

• Pracownik wpłaca 3 euro
• Pracodawca dopłaca 3 euro
• Państwo dodaje 1 euro

W praktyce oznacza to, iż za każde 3 euro pochodzące z pensji pracownika, na jego konto emerytalne trafi łącznie 7 euro.

Wysokość składek będzie rosła stopniowo – początkowo wyniesie 1,5% pensji pracownika i pracodawcy, a następnie co trzy lata wzrośnie o 1,5%, aż osiągnie poziom 6% po dziesięciu latach.

Program ma charakter długoterminowy i ma na celu uzupełnienie emerytury państwowej, która w tej chwili stanowi jedyne źródło dochodu dla około dwóch trzecich emerytów w Irlandii.

Nowy program emerytalny w Irlandii

Po sześciu miesiącach uczestnictwa pracownik będzie mógł zrezygnować z udziału w programie. W takim przypadku otrzyma zwrot swoich składek, jednak dopłaty ze strony pracodawcy i państwa pozostaną na koncie.

Po upływie dwóch lat od rezygnacji, jeżeli pracownik przez cały czas będzie spełniał warunki, zostanie automatycznie zapisany do programu ponownie.

Wprowadzenie programu oznacza dla wielu osób zmniejszenie wynagrodzenia netto. Część pensji zostanie bowiem przekierowana na oszczędności emerytalne. Dla osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin, sezonowo lub z nieregularnym dochodem, zmiana ta może być szczególnie odczuwalna.

Pomimo tych wyzwań, program uznawany jest za konieczną reformę, która ma zwiększyć bezpieczeństwo finansowe w przyszłości i dostosować system emerytalny w Irlandii do najlepszych standardów międzynarodowych.

Rejestracja firm w Irlandii

Pracodawcy mogą już rejestrować swoje firmy na oficjalnej stronie programu „My Future Fund” i ustawić preferowaną metodę płatności. Rejestracja jest możliwa przez cały czas, jednak zaleca się jej wcześniejsze zakończenie – jeszcze przed początkiem 2026 roku – aby uniknąć kar, grzywien czy problemów z pierwszymi składkami.

Nowym systemem zarządza specjalnie powołana instytucja – National Automatic Enrolment Retirement Savings Authority (NAERSA). To ona odpowiada za identyfikację pracowników, przetwarzanie danych płacowych, naliczanie składek i wysyłanie powiadomień do pracodawców.

Dzięki automatyzacji większość obowiązków administracyjnych będzie realizowana centralnie, co ma ograniczyć biurokrację po stronie firm.