OGŁOSZENIE KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W JANOWIE PODLASKIM O NABORZE NA STANOWISKO: OPIEKUN/OPIEKUNKA W DZIENNYM DOMU POMOCY W KLONOWNICY MAŁEJ

OPS.1100.1.2026

Janów Podlaski, dnia 12.02.2026 r.

OGŁOSZENIE KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W JANOWIE PODLASKIM O NABORZE NA STANOWISKO: OPIEKUN/OPIEKUNKA
W DZIENNYM DOMU POMOCY W KLONOWNICY MAŁEJ

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim ogłasza nabór na stanowisko opiekun/opiekunka w dziennym Domu Pomocy Społecznej w Klonownicy Małej w związku z realizacją Projektu nr FELU.08.05-IZ.00-0065/25 pn.: „Kompleksowe usługi społeczne w Gminie Janów Podlaski” w ramach Działania 8.5 Usługi społeczne Priorytetu VIII Zwiększenie spójności społecznej Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 Współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

1 etat

Planowane rozpoczęcie pracy: marzec 2026 r.

I. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej lub osoba z doświadczeniem w realizacji usług opiekuńczych, (oświadczenie zawodowe, wolontariat lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i z minimum 80 h szkolenia z zakresu realizowanej usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej,
2. nieposzlakowana opinia,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. posiadanie pełnej umiejętności czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

II. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. doświadczenie zawodowe w pracy z osobami starszymi, chorymi lub niepełnosprawnymi,
2. cechy niezbędne do pracy z ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi tj.: empatia, życzliwość, cierpliwość, wyrozumiałość,
3. komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
4. dyspozycyjność, dokładność, systematyczność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
5. prawo jazdy kat. B,
6. orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. organizowanie bezpiecznego pobytu uczestników zajęć,
2. sprawowanie codziennej opieki nad uczestnikami, organizacja i animacja czasu wolnego, prowadzenie zajęć wspierająco – aktywizujących
3. dobór wyposażenia, materiałów zgodnie z potrzebami uczestników,
4. rozpoznanie potrzeb socjalno-bytowych uczestników i kooperacja z pracownikami socjalnymi w tym zakresie,
5. prowadzenie dziennych list obecności i innych dokumentów niezbędnych do funkcjonowania placówki,
6. wydawanie i podawanie posiłków,
7. prowadzenie działań zmierzających do podtrzymania i rozwijania umiejętności samodzielnego życia i funkcjonowania,
8. nawiązywanie współpracy z innymi jednostkami i instytucjami działającymi na rzecz osób starszych i środowiska lokalnego,
9. pomoc i towarzyszenie podopiecznemu w codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi i higieny osobistej,
10. dbanie o ład i porządek w Dziennym Domu Pomocy.

IV. Wymagane dokumenty:

1. curriculum vitae (CV),
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie –
4. kserokopia świadectwa lub dyplomu potwierdzającego wykształcenie,
5. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
6. kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7. oświadczenie o braku przeciwwskazań do zajmowanego stanowiska z uwagi na stan zdrowia
8. oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie: o pełnej umiejętności czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności (czy nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), o nieposzlakowanej opinii, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji – załącznik nr 2 do Regulaminu naboru,
9. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Administratora dla kandydata do pracy w procesie rekrutacyjnym – załącznik nr 3 do Regulaminu naboru,
10. referencje (o ile kandydat takie posiada).

V. Warunki pracy:

1. Wymiar czasu pracy: pełny etat,
2. Miejsce pracy: Dzienny Dom Pomocy w Klonownicy Małej
3. Godziny pracy: 8:00 – 16:00,
4. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas trwania projektu „Kompleksowe Usługi społeczne w Gminie Janów Podlaski”

5. Warunki pracy: stanowisko związane jest z pracą z osobami starszymi, niepełnosprawnymi, pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku,

VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim, ul. Bialska 6A, 21-505 Janów Podlaski w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko opiekun/opiekunka w Dziennym Domu Pomocy” do dnia 20.02.2026 r. do godz. 12.00.

Biuro projektu jest przystosowane do obsługi osób z niepełnosprawnościami. Istnieje możliwość wsparcia w dostarczeniu formularzy i udzielenia pomocy przy ich wypełnieniu.

VII. Inne informacje:

Złożone dokumenty będą rozpatrywane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na w/w stanowisko. Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej GOPS w Janowie Podlaskim

VIII. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.

IX. Informacje dodatkowe:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim zastrzega sobie, w każdym czasie, prawo zakończenia konkursu lub odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.

*Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys (CV) powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem i klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych, które podałem dobrowolnie w załączonych dokumentach, zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1) oraz oświadczam, iż przekazano mi informacje wynikające z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ww. rozporządzenia (Klauzula informacyjna).

Załączniki:

Oświadczenia do naboru

Klauzula informacyjna

Ogłoszenie Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim o naborze na stanowisko: opiekun/opiekunka w Dziennym Domu Pomocy w Klonownicy Małej.pdf