Oszustwa imigracyjne i zmiany w programie tymczasowych pracowników zagranicznych

Minister imigracji Kanady Marc Miller oznajmił, iż osoby ubiegające się o pracę w Kanadzie nie będą już dostawać dodatkowych punktów w systemie ekspresowego wjazdu, o ile ich oferta pracy jest zatwierdzona przez ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA). Jest to część szeregu zmian mających na celu zwiększenie bezpieczeństwa i uczciwości systemu imigracyjnego.

LMIA jest dokumentem, który pracodawcy w Kanadzie muszą posiadać, aby zatrudnić pracownika z zagranicy. Potwierdza on, iż nie ma Kanadyjczyków ani stałych mieszkańców, którzy mogliby wykonać tę pracę.

Miller twierdzi, iż ten krok zlikwiduje zachętę dla kandydatów do “kupowania” LMIA, czyli do próby otrzymania tej oceny nielegalnie, by zwiększyć swoją szansę na uzyskanie stałego pobytu.

Nie jest jednak jeszcze jasne, kiedy te zmiany zostaną wprowadzone w życie.

System ekspresowego wjazdu to online’owy system aplikacji dla osób ubiegających się o pracę w Kanadzie. Kandydaci są oceniani w nim na podstawie wielu czynników, takich jak wykształcenie, doświadczenie zawodowe, wiek i znajomość języka angielskiego i francuskiego.

Celem wprowadzenia tych zmian jest ograniczenie oszustw i niewłaściwego wykorzystania programu TFW (pracy tymczasowej dla pracowników zagranicznych). Niektóre doniesienia sugerują, iż niektórzy pracodawcy i agenci imigracyjni nielegalnie sprzedawali dokumenty LMIA potencjalnym imigrantom, aby pomóc im zwiększyć swoje szanse na uzyskanie stałego pobytu.

Marc Miller zapowiedział również, iż rząd zamierza zabrać się za problem tzw. “flagowania”. Polega on na tym, iż tymczasowi mieszkańcy opuszczają Kanadę tylko po to, aby natychmiast powrócić i skorzystać z szybszych usług imigracyjnych.