PIOTR KOŁC NOWYM TRENEREM RESOVII

Urodzony w Gdańsku 37 – letni szkoleniowiec rozpoczynał swoją piłkarską przygodę w barwach tamtejszej Polonii. W lipcu 2006 roku trafił do Cartusii Kartuzy, natomiast dwa lata później występował w Pogoni Szczecin. Kolejnym szczeblem zawodniczej drogi był Jezioraka Iława, który rywalizował wówczas w 2 lidze wschodniej. Przez ponad 8 lat bronił kolorów Gryfa Wejherowo pełniąc tam zarazem przez 1,5 roku funkcję grającego trenera. W tej roli pojawił się także w Sokole Ostróda, z którym wywalczył awans do 2 ligi. Od sierpnia 2020 roku był asystentem Krzysztofa Brede w Ekstraklasowym Podbeskidziu Bielsko-Biała. Kolejnym przystankiem był Zawisza Bydgoszcz. Pierwszy sezon pracy zwieńczony został awansem do III ligi, dwukrotnie wygrywając przy tym Puchar Wojewódzki oraz docierając do 1/16 Pucharu Polski na szczeblu centralnym. Po odejściu z Zawiszy pełnił rolę asystenta Grzegorza Nicińskiego w II-ligowej Olimpii Grudziądz. Do Resovii trafia z III-ligowej Lechii Tomaszów Mazowiecki.

Oto co powiedział o sobie nowy szkoleniowiec Resovii:
„Mój etos pracy opieram przede wszystkim na profesjonalizmie, przemyślanej organizacji i nieustannym doskonaleniu swoich umiejętności. Każdego dnia dążę do tego, by rozwijać siebie oraz swoich zawodników, tworząc środowisko, które sprzyja osiąganiu najwyższych celów sportowych. Wierzę, iż kluczem do sukcesu jest ciężka praca, konsekwencja oraz dbałość o każdy detal zarówno na boisku, jak i poza nim. W moim podejściu łączę nowoczesne metody szkoleniowe z indywidualnym podejściem do każdego zawodnika, co pozwala budować silny, zmotywowany i zorganizowany zespół”.

W temacie rekrutacji na stanowisko trenera wypowiedział się także Dyrektor Zarządzający Klubu Paweł Szyler:
„Zakończony został proces poszukiwania trenera dla I zespołu Resovii. Rekrutacja odbywała się w trakcie ostatnich dwóch tygodni. Poszukując trenera dla drużyny kierowałem się przede wszystkim obecną sytuacją zespołu, zarówno sportową, jak również mentalną. Profilując trenera starałem się przede wszystkim wziąć pod uwagę Strategie Rozwoju klubu na najbliższe lata”.

Jak wyglądał sam proces?
„W pierwszym etapie rekrutacji przesłałem poszczególnym trenerom biorącym udział w procesie obszary do dyskusji. Otrzymałem wiele ciekawych opracowań na temat sylwetek trenerów, jak również i przede wszystkim na temat oceny pod względem taktycznym i analitycznym zespołu po rundzie jesiennej obecnego sezonu, dlatego też pragnę każdemu z osobna serdecznie podziękować za bardzo profesjonalne podejście do procesu.
Z sześcioma kandydatami miałem okazję rozmawiać osobiście, pięciu kolejnych prezentowało się w formie online, z jednym przeprowadziłem rozmowę telefoniczną”.

Co dała tak przeprowadzona rekrutacja?
„Wielogodzinne rozmowy z trenerami były wartością jaką nie da się ocenić. W wyniku rozmów każdy z kandydatów opisywał swoje kompetencje, podzielił się wieloma swoimi doświadczeniami z dotychczasowej pracy, rozmawialiśmy o kryzysach w drużynie, jak również o wartościach obecnego zespołu Resovii. To wszystko pozwoliło mi na ocenę trenera na arkuszu oceny, gdzie ważnymi elementami były kompetencje zarówno miękkie jak również i twarde – warsztat trenera”.

Czym więc kierował się Pan typując trenerów do rekrutacji?
W procesie wyłaniania osoby nowego trenera Resovii przede wszystkim bazowałem na znajomości z kilkoma trenerami, korzystałem także z informacji, które otrzymałem od dyrektorów sportowych klubów z Ekstraklasy oraz 1, 2 ligi, z którymi na co dzień funkcjonujemy w Stowarzyszeniu Dyrektorów Sportowych PZPN. Wybór nowego trenera w tak przeprowadzonym procesie może minimalizować ryzyko popełnienia błędu. Od dzisiaj przede wszystkim wspierajmy sztab i zespół aby mogli realizować marzenia wielu kibiców Resovii.

Podpisanie kontraktu odbyło się w siedzibie WR Sport w Świlczy.