Ponad 17.000 zł bonu na zasiedlenie dla wszystkich, kto przeprowadza się w związku z nową pracą. Jakie są warunki? [SONDA]

5 godzin temu
Zdjęcie: Ponad 17.000 zł bonu na zasiedlenie dla każdego, kto przeprowadza się w związku z nową pracą | foto Zdjęcie poglądowe


Bon na zasiedlenie jest formą wsparcia dla osób do 30. roku życia zarejestrowanych w urzędzie pracy. Pozwala on uzyskać ponad 17.000 zł (do 200% przeciętnego wynagrodzenia) wsparcia na start dla osoby, która postanowiła zmienić swoje miejsce zamieszkania, w obliczu poszukiwań nowego miejsca pracy lub założenia własnego biznesu.

https://jarocinska.pl/wiadomosci/nawet-831-zl-miesiecznie-moze-dostac-bezrobotny-ktory-znalazl-sobie-prace-jakie-sa-zasady-przyznawania-tego-dodatku/xzy571qHA7PCqJXfLsne

Do kogo jest skierowany bon na zasiedlenie i jakie warunki trzeba spełnić, żeby go otrzymać?

Bon zasiedleniowy pozwala pokryć najpotrzebniejsze wydatki i zaspokoić najważniejsze potrzeby związane z przeprowadzką do innej miejscowości oraz podjęciem nowej pracy albo działalności gospodarczej. W przeciwieństwie do innych form dofinansowań - na przykład na otwarcie firmy - z bonu nie potrzeba się szczegółowo rozliczać z urzędem pracy.

We wniosku należy jednak zadeklarować - chociaż w przybliżeniu, jaka kwota będzie nam potrzebna i jakie miesięczne wydatki będą nas czekać, na przykład miesięczny czynsz za wynajem mieszkania i koszt dojazdów do pracy.

O bon mogą ubiegać się osoby, które nie ukończyły jeszcze 30. roku życia oraz zamierzają podjąć pracę lub zarejestrować działalność gospodarczą, zapewniającą im miesięczne wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnej pensji brutto - w 2025 roku jest to 4.666 zł (w trakcie trwania umowy trzeba podlegać ubezpieczeniom społecznym - przyp. red.).

Kolejnym warunkiem jest lokalizacja przyszłej pracy lub działalności w miejscu oddalonym o minimum 80 km od aktualnego miejsca zamieszkania (alternatywnie: dojazd do tego miejsca oraz powrót do domu musi zajmować ponad 3 godziny).

Osoba po otrzymaniu bonu musi pozostawać w zatrudnieniu (w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie lub umowę o dzieło) lub prowadzić swoją działalność gospodarczą przez co najmniej 6 miesięcy, w ciągu 8 miesięcy od momentu przyznania pomocy. Z tym, iż fakt otrzymania pomocy nie wyklucza możliwości zmiany pracodawcy.

https://jarocinska.pl/wiadomosci/od-polowy-lipca-kobiety-moga-bezplatnie-wykonac-bardzo-wazne-badania-w-diagnostyce-nowotworowej/kBoJ5xBDsX1Q33WXS3XK

Co trzeba zrobić, żeby dostać bon na zasiedlenie, a co w przypadku niespełnienia warunków umowy?

Kwota bonu na zasiedlenie jest określona dla wszystkich indywidualnie, jednak jej wysokość nie może przekraczać 200% przeciętnego wynagrodzenia - w roku 2025 w ramach bonu będzie można otrzymać ponad 17.000 zł. Należy jednak pamiętać, iż każdy urząd pracy, może ustalić własny limit maksymalnej kwoty bonu, bo 200% przeciętnego wynagrodzenia to ustawowe maksimum.

Aby ubiegać się o przyznanie świadczenia, trzeba być zarejestrowanym w urzędzie pracy i posiadać status osoby bezrobotnej. Wniosek o bon można złożyć od razu po udanej rejestracji. Trzeba w nim jednak wskazać osobę, która zostanie naszym poręczycielem. To ona będzie miała obowiązek spłaty świadczenia z bonu, jeżeli nie spełnimy wszystkich warunków umowy, a sami będziemy niewypłacalni.

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku przez adekwatnego starostę, w okresie do 30 dni od momentu otrzymania pieniędzy, będziemy musieli przedłożyć w urzędzie pracy dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia lub rejestrację działalności gospodarczej. Natomiast po 8 miesiącach będziemy zobowiązani do udokumentowania swojego zatrudnienia lub prowadzenia firmy przez kolejnych co najmniej 6 miesięcy.

W przypadku niespełnienia któregokolwiek z warunków umowy o bon na zasiedlenie, będziemy musieli zwrócić część lub całą kwotę przyznanej pomocy.

Czy bylibyście skłonni zmienić miejsce zamieszkania ze względu na pracę - zagłosujcie w naszej SONDZE

https://jarocinska.pl/wiadomosci/jarocinski-promar-zostal-przejety-przez-fundusz-private-equity-co-to-oznacza-dla-firmy-i-jej-pracownikow/iAzDNoDhETVXYCVpT7vS
Idź do oryginalnego materiału