Poznają tajniki zawodu i nabywają doświadczenia. Program mentoringowy w USK

1 dzień temu

14 absolwentów pielęgniarstwa i ratownictwa medycznego, którzy w 2024 roku ukończyli studia licencjackie, korzysta z program mentoringowego w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym w Opolu. Przez dziewięć miesięcy szpital zapewnia im opiekę mentorską doświadczonych pracowników. Na kolejne dwanaście miesięcy po zakończeniu programu zostaną im przedłużone umowy o pracę.

– Dla tych osób, które rozpoczynają pracę jest to doskonała okazja do poznania tajników zawodu od starszych kolegów i koleżanek. Programu mentoringowe są obecne w wielu przedsiębiorstwach. Cieszę się, iż właśnie w obszarze systemu ochrony zdrowia takie rozwiązanie również się pojawia, bo cały czas mamy problem z wejściem młodych ludzi do zawodu. Rozpoczynają pracę, mają wykształcenie, niezbędne przygotowanie do wykonywania pracy, ale brakuje im tego doświadczenia zawodowego. Dzielenie się tym doświadczeniem jest też niezwykle istotne, bo pozwala na unikanie błędów w różnych sytuacjach, które mogłyby być niekorzystne dla pracownika i dla pacjenta – mówi Dariusz Madera, dyrektor generalny USK w Opolu.

Program mentoringowy finansowany jest z Ministerstwa Zdrowia w ramach pieniędzy z Krajowego Planu Odbudowy. Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu na realizację projektu pozyskał 195 tysięcy złotych.

Dariusz Madera: