Praca w Rzeszowie. MOPS szuka pracowników – 7 miejsc pracy

Zdjęcie: mops rzeszów

7 miejsc pracy w MOPS Rzeszów

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie prowadzi nabór na stanowisko młodszy opiekun (K/M).

Pracodawca przygotował 7 miejsc pracy. Zatrudnienie będzie odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wynagrodzenie od 5264 zł brutto miesięcznie

Osoba zatrudniona na stanowisku młodszego opiekuna otrzyma wynagrodzenie w wysokości od 5264 zł brutto miesięcznie.

Dodatkowo przewidziano dodatek za wieloletnią pracę, którego wysokość będzie uzależniona od długości stażu pracy, zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania.

Praca jest wykonywana w systemie czasowym ze stawką miesięczną. Wymiar etatu wynosi 1, czyli 40 godzin tygodniowo i 160 godzin miesięcznie.

Praca w Rzeszowie od 14 września

Miejscem pracy jest Rzeszów, powiat m. Rzeszów, województwo podkarpackie.

Planowana data rozpoczęcia zatrudnienia to 14 września 2026 roku. Praca odbywa się na jedną zmianę.

Oferta nie przewiduje pracy tymczasowej za pośrednictwem agencji. Pracodawca nie zapewnia wyżywienia ani zakwaterowania i nie pokrywa kosztów przejazdu do Polski.

Na czym polega praca młodszego opiekuna?

Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należała pomoc podopiecznym w codziennym funkcjonowaniu. Zakres zadań obejmuje zarówno czynności związane z samoobsługą i prowadzeniem gospodarstwa domowego, jak również opiekę higieniczną, podstawową pielęgnację oraz pomoc w utrzymywaniu kontaktów z otoczeniem.

Pomoc w codziennych czynnościach

Młodszy opiekun będzie pomagał podopiecznym między innymi przy:

• ubieraniu się oraz zmianie odzieży i bielizny osobistej,
• przygotowywaniu prostych posiłków, w tym jednego gorącego, z uwzględnieniem zalecanej diety,
• spożywaniu posiłków, karmieniu i pojeniu,
• ścieleniu łóżka i zmianie pościeli.

Do zadań należeć będzie również pomoc w prowadzeniu gospodarstwa domowego, w tym niezbędnym porządkowaniu i sprzątaniu, czyszczeniu urządzeń codziennego użytku i urządzeń sanitarnych oraz wynoszeniu śmieci.

W zależności od potrzeb podopiecznego praca może obejmować także przynoszenie wody i opału, ogrzewanie pomieszczeń dzięki dostępnego urządzenia grzewczego, w tym palenie w piecu i wybieranie popiołu.

Zakupy, pranie i pomoc w załatwianiu spraw

Młodszy opiekun będzie również wykonywał niezbędne zakupy lub towarzyszył podopiecznemu podczas zakupów i korzystania z usług w najbliższych sklepach, aptekach, punktach usługowych czy gastronomicznych. Zakres pracy obejmuje także dostarczanie pomocy rzeczowej.

Do obowiązków należy utrzymywanie w czystości i sprawności sprzętu ułatwiającego codzienne funkcjonowanie, między innymi wózków, balkoników, podnośników i kul.

Pracownik będzie również zajmował się praniem odzieży i pościeli, ich niezbędnym prasowaniem oraz przekazywaniem rzeczy do pralni i odbieraniem ich po wykonaniu usługi.

Ważnym elementem pracy będzie towarzyszenie podopiecznym podczas załatwiania spraw związanych z leczeniem, rehabilitacją i profilaktyką zdrowotną, a także podczas spraw urzędowych i płacenia rachunków.

Pomoc przy przemieszczaniu się i korzystaniu ze sprzętu

Zakres obowiązków obejmuje także pomoc w zmianie pozycji ciała, w tym przy przesiadaniu się z łóżka na łóżko, z krzesła na krzesło, układaniu się w łóżku czy sadzaniu wózka.

Młodszy opiekun będzie pomagał również w korzystaniu ze sprzętu rehabilitacyjnego, przedmiotów ortopedycznych, innych wyrobów medycznych i środków pomocniczych, jeżeli czynności te nie wymagają specjalistycznej wiedzy i kompetencji.

Opieka higieniczna nad podopiecznymi

Praca obejmuje także zapewnienie pomocy w zakresie higieny osobistej. Do zadań należy między innymi pomoc podczas porannej i wieczornej toalety, w tym przy goleniu maszynką, czesaniu oraz higienie jamy ustnej i uszu.

W przypadku osób leżących toaleta może być wykonywana w łóżku.

Opiekun będzie pomagał także przy kąpieli, w tym myciu głowy, pielęgnacji niezmienionych chorobowo paznokci rąk i nóg oraz korzystaniu z toalety i naczyń sanitarnych.

Zakres obowiązków obejmuje również zmianę pieluchomajtek i wkładów higienicznych, z uwzględnieniem czynności zapobiegających powstawaniu odleżyn i odparzeń.

Podstawowa pomoc przy zaleconej pielęgnacji

Młodszy opiekun będzie mógł wykonywać czynności związane z zaleconą przez lekarza pielęgnacją, o ile nie wymagają one specjalistycznej wiedzy i kompetencji.

Chodzi między innymi o pomoc w przygotowaniu i przyjmowaniu leków, pielęgnację miejsc zmienionych chorobowo, smarowanie oraz wykonywanie i zmianę drobnych opatrunków.

Do obowiązków należy także mierzenie temperatury ciała, tętna, ciśnienia, glikemii i saturacji.

Pracownik będzie obserwował stan zdrowia podopiecznych i reagował odpowiednio do potrzeb w przypadku jego pogorszenia.

Ważny jest kontakt z podopiecznymi

Oferta obejmuje również działania związane z zapewnieniem podopiecznym kontaktu z otoczeniem. Młodszy opiekun będzie pomagał w przebywaniu na świeżym powietrzu i towarzyszył podczas spacerów.

Do obowiązków będzie należało także prowadzenie rozmów oraz pomoc w nawiązywaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu kontaktów z rodziną i społecznością lokalną, również z wykorzystaniem dostępnych środków komunikacji.

Pracownik może pomagać podopiecznym w czytaniu prasy i książek oraz ich wymianie w bibliotece. Zakres zadań obejmuje również towarzyszenie podczas drogi do instytucji kultury i rekreacji oraz w trakcie pobytu w tych miejscach.

Jakie wymagania musi spełnić kandydat?

Wymagane jest co najmniej wykształcenie podstawowe w rozumieniu ustawy z 14 grudnia 2016 roku – Prawo oświatowe oraz umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.

Kandydat musi posiadać:

• obywatelstwo polskie,
• pełną zdolność do czynności prawnych,
• pełnię praw publicznych,
• zdolność psychofizyczną do świadczenia usług opiekuńczych,
• ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.

W ogłoszeniu nie wskazano wymaganego stażu pracy.

Liczą się także predyspozycje i cechy charakteru

MOPS oczekuje od kandydatów znajomości technik bezpiecznego przenoszenia i przemieszczania osób z ograniczoną mobilnością.

Praca wymaga również umiejętności wykonywania czynności wymagających wysiłku fizycznego oraz gotowości i umiejętności szybkiego uczenia się.

Od kandydatów oczekuje się rzetelności, odpowiedzialności, otwartości na komunikowanie się oraz dobrej organizacji pracy i własnej inicjatywy.

Istotne są także empatia i cierpliwość wobec podopiecznych, umiejętność budowania relacji opartych na szacunku i zrozumieniu oraz zapewniania klientowi poczucia bezpieczeństwa.

Kandydat powinien potrafić zachować spokój w sytuacjach stresowych i konfliktowych. Wymagana jest również wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym.

Dokumenty trzeba złożyć do 7 września

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć do Kancelarii Ogólnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie przy ul. Jagiellońskiej 26 albo przesłać pocztą na adres:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie
ul. Jagiellońska 26
35-026 Rzeszów

Termin składania dokumentów upływa 7 września 2026 roku. Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Oferta pracy na stanowisko młodszy opiekun K/M”.

W przypadku przesyłki pocztowej decyduje data wpływu dokumentów do MOPS w Rzeszowie. Aplikacje, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.

Jakie dokumenty należy przygotować?

Kandydat powinien złożyć:

• CV z danymi umożliwiającymi kontakt oraz dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• list motywacyjny z bieżącą datą i własnoręcznym podpisem,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, czyli świadectwa lub dyplomy,
• dokument potwierdzający ukończenie szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy – zaświadczenie lub certyfikat,
• własnoręcznie podpisane i opatrzone bieżącą datą oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej umiejętności czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz zdolności psychofizycznej do świadczenia usług opiekuńczych,
• kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności, jeżeli kandydat je posiada.

Wzory wymaganych oświadczeń są dostępne na stronie MOPS w Rzeszowie.

Dane dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie, reprezentowany przez dyrektora, z siedzibą przy ul. Jagiellońskiej 26 w Rzeszowie.

Z MOPS można kontaktować się listownie, pocztą elektroniczną pod adresem [email protected], za pośrednictwem publicznej Usługi Rejestrowanego Doręczenia Elektronicznego – adres AE:PL-96435-86336-RGDED-19 – oraz telefonicznie pod numerami (17) 853-39-27, (17) 853-57-53 i (17) 853-51-33.

MOPS Rzeszów prowadzi nabór na 7 stanowisk

Oferta pracy młodszy opiekun (K/M) obejmuje 7 miejsc pracy. Zatrudnienie zaplanowano na pełny etat, 40 godzin tygodniowo, z wynagrodzeniem od 5264 zł brutto miesięcznie plus dodatek za wieloletnią pracę.

Najważniejszym terminem dla kandydatów jest 7 września 2026 roku – do tego dnia dokumenty muszą wpłynąć do MOPS w Rzeszowie. Planowane rozpoczęcie pracy to 14 września 2026 roku.

W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzeszowie obowiązuje również Procedura zgłaszania naruszenia prawa i ochrony sygnalistów. Tekst procedury jest dostępny na stronie internetowej MOPS w Rzeszowie.